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| Página | Descripción |
|---|---|
| Página de inicio | Los mejores abogados laborales de Los Angeles desde 1993 ayudando a los empleados con sus derechos laborales, acoso sexual, salarios impagos, FMLA Llame ahora (323) 525-1600 |
| Ausencias | Pago por enfermedad en California, despido laboral por embarazo, ley FMLA, permiso por cáncer, abogado de discapacidad para demandar a empleadores que despidieron trabajadores, a base de honorarios de contingencia |
| Exención Administrativa | La exención administrativa de California para las horas extras requiere que usted gane el doble del salario mínimo. ¿Está clasificado incorrectamente? Proteja sus derechos con ayuda legal experta. |
| Abogado de Discriminación por Edad | Abogado de empleados por despido injustificado debido a la edad mayor de 40 años, reemplazado por una persona más joven, comentarios ofensivos sobre la edad |
| Despido Injustificado por Edad | ¿Todas las personas mayores de 40 o 50 años despedidas en un recorte de personal? Reemplazadas por trabajadores más jóvenes, comentarios sobre la edad: consiga un abogado para demandar |
| Alclear Pago Demanda Colectiva | ¡Empleados de Alclear en LAX, SFO, SJC: recuperen salarios no pagados y horas extras! Nuestra acción de clase aborda errores en los recibos de pago, infracciones de comisiones y sanciones de PAGA. |
| Ann Guleser | Ann Guleser es una abogada laboral de California en Employment Lawyers Group que representa a empleados en casos de discriminación, acoso y despido injustificado |
| Avvo | Karl Gerber está mejor calificado por AVVO. Ha representado a más de 2,000 empleados, ha litigado 51 casos y ha ganado casi todos los casos |
| Abogado de Vínculo con el Bebé | Abogado para permiso de ausencia de 12 semanas por vinculación con el bebé, derechos del empleado, despidos laborales, FMLA, no reincorporado al trabajo |
| Ley de Discriminación por Discapacidad Laboral de California | Abogados de California para empleados despedidos por licencias médicas, discapacidad, cáncer, FMLA, o por negárseles ajustes razonables |
| Abogado de Salarios en California | Demande por horas extras no pagadas, descansos para comer, descansos para descansar, salario prevaleciente, pago de bonificaciones, opciones sobre acciones, sin honorarios ni costos por adelantado |
| Puedo Demandar por Acoso Sexual | Los empleados pueden demandar por acoso sexual y recuperar su dignidad después de sufrir angustia emocional, sin honorarios ni costos por adelantado |
| Puedo Demandar por Acoso Sexual | Un abogado experimentado en acoso sexual puede asesorar sobre qué tan sólido será el caso, cuánto podría valer, cómo se puede probar y demandar |
| Abogado de discriminación por cáncer | No fue reincorporado después de cáncer, licencia por discapacidad, despido injustificado debido a condición médica, nuestros abogados pueden ayudar |
| Abogado Laboral en Century City | Abogado de Century City, Los Angeles para empleados a quienes los empleadores en Beverly Hills y Santa Monica no les reembolsan el kilometraje y no les pagan |
| Ci Specialty Security | Empleados de CISS en California: Reclame salarios no pagados, gastos no reembolsados y sanciones laborales. Nuestra demanda colectiva le ayuda a recuperar el pago perdido. |
| Demanda Colectiva Patriot Environmental | Abogado de descansos laborales en California, disponibilidad, horas extras, robo de salarios impagos cuando el empleador no paga, errores de nómina |
| Preguntas Frecuentes Abogado Laboral | Se violaron los derechos de FMLA de una empleada de servicio al cliente en Los Ángeles a quien no se le permitió tiempo libre para cuidar a su hija; el caso terminó en un acuerdo confidencial |
| Derecho del Trabajador de la Construcción | Bufete de abogados para trabajadores de la construcción a quienes se les adeudan salarios, que se lesionaron en obras de construcción, o a quienes no se les reembolsaron gastos, sin honorarios ni costos por adelantado |
| Taquígrafos Judiciales | California no cuenta con suficientes taquígrafos judiciales, los precios y la disponibilidad no son buenos; puede que sea necesario recurrir a la grabación electrónica |
| Defensas por Discapacidad | Los salarios no pagados por los descansos de California no otorgados incluyen horas de pago y posiblemente $150 en multas por período de pago. |
| Discriminación por Discapacidad: Paciente con Lupus | El lupus y las afecciones de salud permanentes son discapacidades que los empleadores deben acomodar; si fue despedido por discapacidad llame a nuestros abogados |
| Abogado de Discriminación en Los Ángeles | Blog de Abogado Laboral de Los Angeles: demandar por acoso sexual, discriminación por licencia de maternidad, no reincorporado después de licencia médica |
| Ley del Empleado | Demande por salarios no pagados, FMLA, despido injustificado, FEHA, discriminación por embarazo, horas extras, descansos para comer, millaje, gastos de teléfono celular |
| Abogado de Empleados en LA | Abogado para empleados de oficina hasta encargados de estacionamiento, todos los empleados que necesiten demandar a su empleador en LA, California |
| Abogado de Empleados | Mejor abogado de empleados en acoso sexual, salarios no pagados, incumplimiento de contrato, violaciones de FEHA, discriminación laboral |
| Abogados de Empleados | Los abogados de empleados representan a trabajadores despedidos de sus empleos, acosados por motivo de una característica protegida, lesionados en el trabajo, o a quienes se les adeudan salarios no pagados |
| Abogado De Derechos Del Empleado | Bufete de abogados para los derechos de los empleados a salarios, no discriminación, no acoso sexual, licencias médicas, denuncia de irregularidades |
| Abogado de Discriminación Laboral | ABOGADO DE DISCRIMINACIÓN LABORAL Nuestros abogados de discriminación laboral han estado representando a empleados en demandas por discriminación en el lugar de trabajo desde 1993. Nosotros |
| Abogados de Derecho Laboral | Los abogados laborales de Los Ángeles en Employment Lawyers Group manejan casos de despido injustificado, acoso sexual, discriminación y salarios impagos. |
| Abogado de Derechos de Ley Laboral | Los recibos de pago son confusos: no se puede determinar cuántas horas se le pagaron, la tarifa por hora, las horas extras, el bono, las comisiones. |
| Abogado Laboral Para Baristas | Lesión de muñeca, despido laboral, abogados de lesiones en el trabajo, cafeterías, restaurantes, meseros, discapacidad por tareas repetitivas |
| Abogado Laboral en Los Ángeles | Los problemas laborales ocurren una vez que se apagan las luces, desde el centro hasta Lancaster. Nuestros abogados laborales pueden ayudarlo si debe demandar. |
| Abogado Laboral en West LA | Protegiendo los derechos de los empleados en todo Los Ángeles, incluida el área de Wilshire Boulevard. Aseguramos acuerdos justos por despido injustificado, discriminación y salario |
| Ejemplos de Casos de Employment Lawyers Group | En California, usted está protegido de represalias del empleador si se niega a realizar un acto ilegal, se queja o denuncia a su empleador ante el Gobierno. |
| Employment Lawyers Group Los Ángeles | Descubra Employment Lawyers Group en Los Angeles – su socio legal dedicado para los derechos de los empleados. Defendemos su caso, desde el despido injustificado hasta |
| Falta de Ajustes Razonables para Empleado con Depresión Cs2 | Las discapacidades mentales pueden estar cubiertas por la discriminación por discapacidad o los ajustes de FMLA que permiten tiempo libre para tratamiento |
| Visita Escolar Despedido | ¿Padre de CA despedido por una visita disciplinaria a la escuela de su hijo? Conozca sus derechos contra el despido injustificado bajo las leyes laborales de California. Obtenga ayuda. |
| Horas Extra Forzadas | ¿Está obligado a trabajar horas extras no pagadas o demasiados días? Comprenda las leyes laborales de California, las reglas del séptimo día y las excepciones para trabajadores de la salud/camioneros. |
| Obligado a Renunciar | ¿Se vio obligado a renunciar a su trabajo debido a problemas médicos, acoso sexual u otras condiciones ilegales? Nuestros abogados ayudan a los empleados a demandar por despido constructivo. |
| Demanda Colectiva Fpi | ¿Se redujeron sus salarios debido a créditos de alquiler ilegales en California? Employment Lawyers Group lucha por los empleados, incluidas las demandas colectivas contra FPI Management, para |
| Consiga un Abogado de Discriminación Laboral | Se violaron los derechos de la FMLA cuando a una empleada de servicio al cliente del área de Los Ángeles no se le permitió tiempo libre para cuidar a su hija. Se llegó a un acuerdo confidencial. |
| Consiga un Abogado Laboral que lo Represente | ¿Necesita un abogado de acoso sexual o de salarios y horas, o fue despedido injustamente? Un bufete de abogados con experiencia hace las preguntas, usted responde, y se presenta la demanda |
| Abogado Laboral de Glendale | Descubra la pasión de nuestro abogado laboral de Glendale. Desde el Moonlight Rollerway hasta los tribunales, defendemos los derechos de los empleados con experiencia local y dedicación. |
| Contraje Coronavirus en el Trabajo | El Covid puede estar cubierto por la compensación laboral o por la FMLA. Discapacidad si se trata de un caso de Covid prolongado. Contacte a nuestros abogados laborales |
| Fotografía Histórica de Hollywood | Hollywood tenía colinas sin urbanizar y animales deambulando a principios del siglo XX; vea una fotografía del sitio web Vintage Los Angeles |
| Abogado de Empleados de Hollywood | Incumplimiento de contrato, salarios no pagados, acoso sexual, despido laboral en la industria del entretenimiento, abogados Hollywood |
| Abogado Laboral de Hollywood | Abogado de empleados de la industria del entretenimiento para acoso sexual, incumplimiento de contrato, salarios no pagados, lesiones laborales en el set |
| Discriminación por Orientación Sexual en Hollywood | ¿Enfrenta discriminación en Los Angeles? Nuestros abogados expertos en Employment Lawyers Group defienden casos de discriminación por orientación sexual y origen nacional |
| Despido Laboral Indebido en Los Ángeles | Los recibos de pago son confusos: no se puede determinar cuántas horas se pagaron, la tarifa por hora, horas extra, bonos, comisiones; demande |
| Abogado Laboral en Los Ángeles | ¿Busca un abogado laboral en Los Angeles? Employment Lawyers Group protege ferozmente los derechos de los empleados en DTLA y Mid-Wilshire. |
| Terminación Laboral por Licencia Médica Familiar | La licencia médica familiar (CFRA, FMLA) incluye tiempo libre por su condición de salud o la de su familia, incluidos los abuelos |
| Abogado de Terminación Laboral | despido injustificado, discriminación, acoso sexual, represalias, lesiones laborales, salarios impagos, denegación de licencia médica o familiar, e incumplimiento de contrato. |
| Karl Gerber Workplace Lawyer | El programa de radio Karl Gerber Workplace Lawyer Show en KABC, Wave 94.7, KKGO 105.1, comedia, derecho laboral, historia de Los Ángeles |
| Karl Gerber | Karl Gerber es un Super Abogado (Super Lawyer) del Sur de California que representa a empleados en casos de discriminación, acoso, salarios impagos y despido injustificado |
| El Alcalde de LA Propone el Salario Mínimo | Llame al (323) 525-1600 para saber cuál es el salario mínimo en su ciudad o condado. Nuestros abogados de salario mínimo trabajan en toda California |
| Abogado Laboral en Los Ángeles | Abogados laborales para horas extras no pagadas, descansos para comer, salario prevaleciente, despidos injustificados, acoso sexual, sanciones PAGA, incumplimiento de contratos de trabajo |
| Junta Laboral | Los abogados laborales obtienen mejores resultados que la junta laboral, que no puede darle una resolución definitiva; permítanos recuperar sus salarios |
| Abogado Laboral en Los Ángeles | ¿Enfrenta problemas laborales en Los Ángeles? Employment Lawyers Group ofrece asesoría legal experta en derechos de los empleados, acuerdos y justicia. |
| Abogado Laboral Los Ángeles | El mejor abogado laboral de Los Angeles para conserjes, salarios no pagados de trabajadores hoteleros, acoso sexual, sin cuota inicial ni costos |
| Larry Larson V Global Sol | A un hombre heterosexual se le otorgó pago retroactivo y daños por angustia emocional cuando otro hombre lo acosó sexualmente y fue despedido injustificadamente |
| Historia del Bufete | La historia de Employment Lawyers Group, abogados laborales de Los Ángeles que luchan contra el despido injustificado, el acoso y la discriminación desde 1993. |
| Abogado de Despido Ilegal Laboral | En California, un despido laboral puede ser ilegal si: 1) fue despedido debido a su edad, mayor de 40 años, 2) fue despedido debido a su sexo 3) fue despedido |
| Abogados Para Empleados | Nuestros abogados de derechos del trabajador ayudan a los empleados si son obligados a renunciar a sus trabajos, despedidos injustamente, se les deben salarios, o son acosados sexualmente |
| Abogado Local de Licencia por Vínculo con el Bebé | DISCUSIÓN SOBRE LA LICENCIA POR VÍNCULO PATERNO-FILIAL EN UN PROGRAMA DE RADIO Últimamente estoy dedicando mucho tiempo a este Tribunal Federal de Los Ángeles. Hoy trabajamos duro en |
| Caso de FMLA en Long Beach | Se violaron los derechos de la FMLA cuando a una empleada de servicio al cliente del área de Los Ángeles no se le permitió tiempo libre para cuidar a su hija. |
| Abogado de Compensación Laboral en Long Beach | Las lesiones laborales pueden resultar en grandes acuerdos, pagos por tratamiento médico pasado y futuro, y beneficios por discapacidad |
| Abogado de Incumplimiento de Contrato en Los Ángeles | Abogado de empleados para incumplimientos de contrato laboral por salarios no pagados, incluidas comisiones, bonos, salario no pagado, opciones sobre acciones, despido antes de que finalice el contrato |
| Abogado de Demandas Colectivas de Los Ángeles | Abogado laboral para salarios no pagados de empleados, tanto para trabajadores individuales como para demandas colectivas. Horas extra, salario mínimo, comisiones, bonos, multas de PAGA, sanciones laborales |
| Abogado de Discriminación por Discapacidad de Los Angeles | Abogado de empleados experimentado en despido injustificado, FMLA, licencia de maternidad por embarazo, cáncer, discapacidades; alta tasa de éxito |
| Abogado de Empleados de Los Angeles | The Employment Lawyers Group en Los Ángeles defiende los derechos de los empleados en toda California. Manejamos con experiencia despidos injustificados, acoso, salarios no pagados, y |
| Abogado de Discriminación Laboral de Los Angeles | Abogado de empleados para incumplimientos de contrato laboral por salarios no pagados, incluidas comisiones, bonos, salario no pagado, opciones sobre acciones, despido antes de que finalice el contrato |
| Noticias de Derecho Laboral de Los Ángeles | Últimas noticias sobre acoso sexual, robo de salarios, despido injustificado, discriminación laboral y lesiones de trabajo, publicadas por un abogado laboral de California |
| Los Angeles Employment Lawyer | Los abogados laborales expertos de Los Angeles en Employment Lawyers Group luchan por los derechos de los empleados en disputas de salario y horas, despido injustificado y en el lugar de trabajo |
| Casos de Licencia Médica Familiar en Los Ángeles | En California, un despido laboral puede ser ilegal si: 1) fue despedido debido a su edad, mayor de 40 años, 2) fue despedido debido a su sexo 3) fue despedido |
| Denunciante Financiero de Los Ángeles | Se violaron los derechos de la FMLA cuando a una empleada de servicio al cliente del área de Los Ángeles no se le permitió tiempo libre para cuidar a su hija. |
| Ejemplos de Casos de Abogado de FMLA en Los Ángeles | Demandar al empleador por discriminación por cáncer conduce a la recuperación de dinero de los empleadores. RESULTADO DEL CASO DE DISCRIMINACIÓN POR CÁNCER: pago en efectivo de más de $60,000 en dólares de 2014 |
| Abogado de Fmla de Los Ángeles | ¿Fue despedido debido a una condición médica o a una licencia FMLA/CFRA? Nuestros experimentados abogados laborales de California protegen sus derechos contra el despido injustificado. |
| Ejemplos de Casos de Denunciantes de Atención Médica en Los Ángeles | Se violaron los derechos de FMLA de una empleada de servicio al cliente del área de Los Ángeles a quien no se le permitió tiempo libre para cuidar a su hija; el caso resultó en un acuerdo confidencial |
| Contratista Independiente de Los Ángeles Og | ¿Fue usted un empleado de ventas clasificado erróneamente como contratista independiente? Employment Lawyers Group lucha por sus horas extra no pagadas, comisiones y salario mínimo |
| Contratista Independiente de Los Ángeles | Se violaron los derechos bajo la FMLA cuando a una empleada de servicio al cliente del área de Los Ángeles no se le permitió tomar tiempo libre para cuidar a su hija. |
| Abogado Laboral de Los Ángeles | Abogados laborales de Los Ángeles con experiencia defienden los derechos de los empleados contra la discriminación, el acoso sexual, el despido injustificado y problemas salariales en toda |
| Abogado Laboral de Los Ángeles | Nuestros abogados laborales de Los Ángeles están profundamente comprometidos con la protección de los derechos de los empleados. Con décadas de experiencia en todo LA, defendemos con pasión |
| Abogado de Licencia de Ausencia en Los Ángeles | Abogado de empleados para incumplimientos de contrato laboral por salarios no pagados, incluidas comisiones, bonos, salario no pagado, opciones sobre acciones, despido antes de que finalice el contrato. |
| Ley de Descanso para Comidas de Los Ángeles | ¿Está enfrentando violaciones de descansos para comer o descansar en California? Nuestros dedicados abogados laborales luchan enérgicamente por sus derechos, asegurando que reciba la compensación |
| Abogado de Discriminación Médica de Los Ángeles | Employment Lawyers Group en Los Angeles lucha por las víctimas de discriminación laboral. Si fue despedido por una condición médica, contacte a nuestro experto |
| Casos de Enfermeras Denunciantes en Los Ángeles | Se violaron los derechos de FMLA de una empleada de servicio al cliente del área de Los Ángeles a quien no se le permitió tiempo libre para cuidar a su hija. RESULTADO DEL CASO: acuerdo confidencial |
| Ley de Pago por Disponibilidad de Los Ángeles | ¿Está experimentando pago no remunerado por disponibilidad restringida o en espera en Los Angeles? Nuestros abogados laborales expertos luchan por sus derechos de salario y horario. |
| Los Angeles Pass | ¿Enfrenta despido injustificado, acoso sexual o salarios impagos en Los Angeles? Nuestros abogados expertos defienden los derechos de los empleados. |
| Abogado de Nóminas en Los Ángeles | The Employment Lawyers Group lucha por los empleados en Los Angeles. Si ha sufrido despido injustificado, salarios no pagados o problemas con los recibos de pago, podemos ayudarle a obtener |
| Abogado de Salario Prevaleciente de Los Angeles | ¡Obtuvimos la aprobación final de una importante demanda colectiva por salario prevaleciente! Nuestros abogados laborales de Los Ángeles luchan por sus derechos. Obtenga justicia por salarios no pagados. |
| Abogado de Discriminación Racial de Los Ángeles | ¿Enfrenta discriminación racial en el trabajo en Los Ángeles? Nuestros abogados laborales expertos luchan por sus derechos, gestionando mediaciones y demandas contra empleadores racistas. |
| Abogado de Discriminación Religiosa de Los Ángeles | Abogados laborales experimentados de Los Angeles que luchan por las víctimas de discriminación en el lugar de trabajo. Si ha enfrentado discriminación religiosa, por discapacidad o trato injusto, confíe en |
| Casos de Acoso Sexual en Los Ángeles | Este artículo trata sobre el acoso sexual y contiene lenguaje para adultos. Si tiene menos de 18 años, debe alejarse de esta página. |
| Abogado de Acoso Sexual en Los Angeles | Demande por comentarios sexuales, agresión sexual, quid pro quo, o ambientes de trabajo incómodos; nuestros abogados laborales están listos |
| Abogado de Salarios Impagos de Los Ángeles | Abogado de salarios de empleados para incumplimientos de contrato laboral por salarios, incluidas comisiones, bonos, salario no pagado, opciones sobre acciones, despido antes de que finalice el contrato. |
| Abogado de Salarios de Los Ángeles | Manejamos con experiencia casos de PAGA, salarios no pagados, horas extras, violaciones de descansos para comer y descansar, y reclamos de salario mínimo en Los Angeles. ¡Obtenga justicia por su salario! |
| Abogado de Denunciantes de Los Angeles | En California, usted está protegido contra represalias del empleador si:1)Usted se niega a realizar un acto ilegal. 2) Usted denuncia a su empleador ante una Rama del Gobierno |
| Abogado de Lesiones Laborales de Los Ángeles | Accidentes laborales, infecciones adquiridas en el trabajo, lesiones en un sitio de construcción, lesiones cerebrales, huesos rotos, espalda destruida, reclamos por estrés |
| Abogado Laboral de Los Ángeles | Abogados laborales de Los Ángeles que defienden los derechos de los empleados. Especializados en despido injustificado, discriminación y en maximizar acuerdos justos para los trabajadores |
| Abogado de Derechos de los Trabajadores de Los Ángeles | ¿Está experimentando problemas laborales? Escuche a nuestro escandaloso abogado laboral en vivo en KABC 790 los domingos de 7 a 8 PM para obtener asesoría legal experta sobre sus derechos laborales. |
| Abogado Laboral de Los Ángeles | Abogado local para despido injustificado en el trabajo, empleados con muletas, salarios no pagados, trabajadores desde la construcción hasta empleos de oficina |
| Despido Injustificado en Los Ángeles 1 | Los recibos de pago son confusos: no se puede determinar cuántas horas se pagaron, las tarifas por hora, horas extra, bonos, comisiones |
| Despido Injustificado en Los Ángeles 2 | ¿Qué es el despido injustificado? ¿Qué hechos constituyen un despido injustificado? ¿Cómo sé si puedo demandar por despido injustificado? Un abogado experimentado ofrece un ejemplo. |
| Abogado de Despido Injustificado de Los Angeles | En California, usted está protegido de represalias del empleador si: 1)Se niega a realizar un acto ilegal. 2) Denuncia a su empleador ante una Agencia Gubernamental. |
| Los Angeles | ¡Recupérese de la injusticia laboral! Employment Lawyers Group en Los Angeles lucha por los empleados que enfrentan despido injustificado, acoso sexual y disputas salariales |
| Losangelesabogadodeacososexual | Grandes acuerdos por acoso sexual, mediación, arbitraje, juicio, cómo documentarlo, demande y consiga un buen abogado no |
| Abogado Laboral de Malibu | Nuestros abogados laborales del condado de LA atienden a clientes desde Malibu hasta Oxnard, comprometidos a proteger sus derechos como empleado. |
| Abogado de Compensación Laboral en Marina Del Rey | Los abogados de compensación laboral ayudan a los trabajadores lesionados a obtener tratamiento médico y a gestionar sus licencias laborales, FMLA y discapacidad |
| Ley de Descansos para Comidas | Los empleados de California deben recibir descansos para comer ininterrumpidos de 30 minutos antes de la 5.ª hora, después de la 10.ª, y en la hora 15 |
| Discriminación por Discapacidad Médica Cs1 | En California, un despido laboral puede ser ilegal si: 1) fue despedido debido a su edad, mayor de 40 años, 2) fue despedido debido a su sexo 3) fue despedido |
| Myles V Wellpoint | El abogado Karl Gerber de Employment Lawyers Group ganó un arbitraje vinculante por discriminación por discapacidad y FMLA, despido injustificado |
| Salario Prevaleciente de Norwalk | Los trabajadores de la construcción privada en la expansión del Metropolitan State Hospital en Norwalk deben recibir el salario prevaleciente. Conozca sus derechos y recupere los salarios no pagados. |
| Tarifa de Horas Extra | El cálculo del pago de horas extras es complejo. Asegúrese de que las bonificaciones y comisiones se incluyan en su tarifa de horas extras de California. ¡Obtenga el pago justo que merece ahora! |
| Abogado de Recibos de Pago | Los recibos de sueldo son confusos: no se puede determinar cuántas horas se pagan, la tarifa por hora, las horas extras, el bono, las comisiones; llámenos |
| Abogado de Empleados de Pico Rivera | Los abogados de derecho laboral de Pico Rivera protegen sus derechos. Obtenga ayuda con compensación laboral, despido injustificado y lesiones en el lugar de trabajo. ¡Contáctenos hoy! |
| Pinedo V Premium Tobacco Stores | Empleado gana apelación por acoso por ascendencia gracias a un abogado de despido injustificado que demanda por discriminación laboral en California |
| Abogado de Compensación Laboral en Pomona | Espalda rota, cuello, hombro, cerebro y lesión en la cabeza, accidente grave, abogados de compensación laboral para casos grandes |
| Abogado de Embarazo | Los empleadores pueden deber 12 semanas de FMLA y 16 semanas de Permiso por Discapacidad por Embarazo para el permiso de maternidad, vínculo con el bebé |
| Acoso Sexual Quid Pro Quo | ¿Qué es el acoso sexual en el lugar de trabajo? Quid pro quo significa mejor trato laboral a cambio de favores sexuales. ¿Quiere demandar? |
| Abogado De Discriminación Racial | Insultos sobre raza, etnia, país de origen, abogados de despido injustificado para trabajadores acosados o despedidos del trabajo |
| Ley de Descanso | El pago de los descansos debe abonarse a su tarifa horaria regular más comisiones, bonificaciones, sanciones y honorarios de abogado |
| Reseñas | Lea las opiniones de clientes de Employment Lawyers Group, abogados laborales de Los Ángeles que manejan casos de despido injustificado, acoso y salarios desde 1993. |
| Abogado Laboral de Santa Mónica | Explore los conocimientos sobre derecho laboral de Santa Monica del Employment Lawyers Group. Descubra nuestro compromiso con los acuerdos de empleados, además de un vistazo a la impresionante zona local |
| Abogado de Licencia de Ausencia de Santa Mónica | Si su empleador le negó los descansos para comer o descansar en California, nuestros abogados expertos pueden ayudarlo. Nos especializamos en violaciones de salario y horario, asegurando que usted reciba |
| Acuerdos de Indemnización | Los acuerdos de indemnización se pueden negociar si existe un caso subyacente por salarios impagos o despido injustificado |
| Acoso Sexual | ¿Qué es el acoso sexual? ¿Se puede demandar? Cómo evitar el acoso sexual, pero ¿qué pasa si no puede contratar abogados? |
| Agresión Sexual | La agresión sexual es una de las peores formas de acoso sexual en el lugar de trabajo; consiga un abogado fuerte y recupere una indemnización por daños |
| Acoso Sexual | El Acoso Sexual involucró comentarios verbales, acciones físicas, mensajes de texto. ¿Lo hizo un gerente o supervisor? |
| Mapa del Sitio | Explore todas las páginas de nuestro bufete de abogados laborales en Los Angeles — despido injustificado, acoso sexual, discriminación, salarios impagos y FMLA. |
| Demandar por Despido debido a Depresión y Ansiedad | ¿Deprimido o ansioso después de ser despedido en Los Ángeles? Descubra si puede demandar y cómo un abogado laboral experimentado puede evaluar su caso. Llame ahora. |
| Demandar al Empleador | Debería demandar por acoso sexual, lesiones laborales, horas extras abogado laboral experimentado con quien hablar y decidir |
| Demandar por Renuncia Forzada Estando Empleado | Despidos laborales ilegales en California por acoso sexual ilícito, licencias médicas, religión, religión, edad |
| Demandar por Acoso Estando Aún Empleado | Consiga un abogado para demandar por acoso sexual incluso si todavía trabaja donde ocurrió; algunos empleados optan por conservar su empleo y demandar por acoso sexual. |
| Abogado de Despidos | Si cree que lo están obligando a renunciar a su trabajo, se pregunta si podría tener un caso de despido injustificado constructivo, o se pregunta si puede obtener |
| Abogado Litigante en Casos de Salario Prevaleciente | El bufete cobra el salario prevaleciente para trabajadores de construcción privada en sitios de obras gubernamentales, incluidas las multas, sin honorarios ni costos por adelantado |
| Prácticas Injustas | El impedimento promisorio puede exigir que un empleador le pague a un empleado; la ley es compleja, consulte a un abogado laboral |
| Salarios No Pagados | ¿Qué tienen que pagar los empleadores? ¿Cómo saber cuándo demandar por salarios no pagados? Horas extras, salario mínimo, descansos para comer, descansos de descanso, pago de bonificaciones, pago tardío |
| Vasquez V Del Rio | Employment Lawyers Group ganó un juicio con jurado y obtuvo $125,000 por angustia emocional no tratada y discriminación por embarazo |
| Vasquez V Franklin | Los empleados tienen derecho a reembolsos de kilometraje cuando conducen para el empleador; nosotros, los abogados laborales, ganamos ese caso en la Corte de Apelaciones |
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| Vintagela Griffith Park | Rancho Los Feliz — escuche la transmisión en vivo de Karl Gerber sobre la historia de L.A. explorando la zona alrededor de Griffith Park y sus primeros días. |
| Vintagela Hal Wallis | Hal Wallis, el productor de Hollywood de la lista A más prolífico, tenía una finca de estilo inglés en Sherman Oaks, en el sitio actual de Millikan Armstrong Junior High |
| Vintagela Club de Campo de Hollywood Hills | Hollywood Hills Country Club, Studio City. Cuando los recuerdos se desvanecen, los testigos presenciales y sus familiares pasan al mundo exterior, los rumores se convierten en hechos, se crea la leyenda |
| Vintagela Hollywood Stars | Explore la historia de los Hollywood Stars, un equipo de béisbol de la Liga del Pacífico. Conozca sus partidos en Gilmore Field y su legado en Los Ángeles. |
| Vintagela Lechería Holt | Descubra la fascinante historia de Holt Dairy en Studio City. Conozca cómo esta granja pionera se transformó en el Hollywood Hills Country Club y en el |
| Vintagela Iron Horse Restaurant | Restaurante Iron Horse en Studio City – Los Ángeles Vintage Iron Horse estaba ubicado inmediatamente al este de Laurel Canyon en Ventura Boulevard, en Studio City. |
| Vintagela Karmann Ghia | Estaba en mi garaje para seis autos, contemplando mi posesión más genial, mi auto. Era un Volkswagen Karmann Ghia Coupe143 semi-vintage de 1967 que llamaba la atención. Su exterior |
| Vintagela Fundador de la Ciudad de Los Ángeles | Explore el papel fundamental de Isaias Hellman en el desarrollo de Los Ángeles. Descubra su impacto en los bancos de LA y en el Pacific Electric Railway, un fundador olvidado. |
| Vintagela Historia de Los Ángeles | Fotografías, imágenes e información antiguas de Los Ángeles no disponibles en otros lugares, incluyendo, entre otros, la cultura pop, los suburbios y el Los Ángeles de mediados de siglo |
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| Robo de Salario | Abogado de salarios y horas para trabajadores en casos de salario prevaleciente, pago por disponibilidad, comidas, descansos, PAGA, demandas colectivas, pago ilegal |
| Abogado Denunciante del Oeste de Los Ángeles | Los Angeles Employment Lawyers Group: Especializados en demandas de denunciantes, despido injustificado y protección de los derechos de los empleados. |
| ¿Qué Es el Salario Prevaleciente? | Los trabajadores de la construcción que tienen derecho al salario vigente si trabajaron en una obra de la ciudad, el estado, el condado o el distrito escolar deben consultar a un abogado |
| Qué es el Acoso Sexual | Todos los tipos de acoso sexual en el lugar de trabajo, agresión definidos por nuestros abogados, cómo demandar, obtenga asesoría legal en derecho laboral |
| ¿Cuál Es La Ley Sobre las Demandas Colectivas? | Un empleado (el representante de la clase) puede demandar en nombre de otros empleados por salarios no pagados, como las horas extras |
| Qué Es El Despido Injustificado | Los empleados pueden demandar por despido injustificado o por renunciar a su trabajo si se niegan a participar en conductas ilegales, FMLA |
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| Despidoinjustificado Losangeles | Denunciantes, despidos laborales por condiciones médicas, quejas de acoso sexual, discriminación por embarazo |
Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios de Contingencia
Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.
Sirviendo al Condado de Los Ángeles
Hemos servido con orgullo a todo el Condado de Los Ángeles desde 1993.
Employment Lawyers Group ha manejado con éxito
2,000+
Casos de Empleo Separados en California
Apariciones en Medios
Áreas de Práctica
Discriminación
Reclamos por discriminación por edad, discapacidad, FMLA/CFRA, género, origen nacional, embarazo, raza y orientación sexual.
Salarios No Pagados y Horas Extra
Recuperación de ingresos por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansar, y reclamos de salario prevaleciente.
Acoso Sexual
Representación compasiva y eficaz para reclamos de acoso sexual y ambiente de trabajo hostil.
Despido Injustificado
Representación de empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o la ley estatal de California y federal.
Licencias y Represalias
Protección de empleados que enfrentan acciones adversas después de denunciar actividades ilegales o tomar una licencia médica protegida.
Denunciantes
Defensa de empleados que denuncian fraude, desperdicio o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federales.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
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Sitios Adicionales
Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.
Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.
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