Abogados Laborales de LA: Lucha por tus Derechos y la Justicia Laboral

El centro de Los Angeles, un poco al este de nuestra oficina, puede ser un lugar emocionante y dinámico. Permítanos guiarlo a través de las preocupaciones sobre demandar a un gran empleador y llevar un caso a los tribunales.

#LosAngelesemployeelawyer

Después de representar a cientos de mujeres que sufrieron acoso sexual, me he formado dos opiniones: 1) El acoso sexual a menudo tiene que ver con el poder; 2) Los acosadores sexuales saben cómo encontrar a sus víctimas. Generalmente encuentran víctimas que fueron abusadas cuando eran niñas, que tienen miedo de quejarse ante la gerencia sobre el acoso sexual, y que se toman literalmente las amenazas de represalia de los acosadores. ¡No sea una víctima! Defienda sus derechos y no se avergüence de ser explícita al presentar por escrito una queja sobre cada forma de acoso, sin importar cuán terrible sea, ante la gerencia. Palabras de sabiduría de una abogada con licencia en California, Texas, Massachusetts y Washington D.C.

#sexualharassmentlawywer #sexualharassmentadvice

Vista del centro de Los Angeles mirando hacia el sur desde la gran sala de conferencias en mi oficina del centro de LA. Hoy estoy aquí en esta oficina mediando una interesante demanda por despido injustificado. Aquí, el demandante se quejó de que no se le pagaban las horas extra correspondientes ni las tasas de salario vigente, por el tiempo entre trabajos. Comenzó a sufrir represalias. No le pagaron por su trabajo y luego renunció.

#losangeles #WRONGFULTERMINATIONLAWYER

¿Listo para conocer algunas estadísticas actuales sobre la brecha salarial? Las mujeres ganan el 78% de lo que ganan los hombres. Las mujeres afroamericanas ganan el 44% de lo que ganan los hombres blancos. Las mujeres hispanas ganan el 64% de lo que ganan los hombres blancos. Abogado de Salarios Impagos en Los Angeles | 8 ejemplos de salarios impagos

Vista del centro de Los Angeles desde el piso 63 del edificio US Bank Building. Hoy estoy aquí para la declaración del representante de la clase en un caso de salarios y horas en el que a los conserjes no se les pagaba el salario mínimo.

#DowntownLosAngeles

La discriminación religiosa en el lugar de trabajo está mal. En los últimos seis meses, aceptamos dos casos distintos en los que el empleador se negó a otorgarle a un empleado tiempo libre por motivos de observancia religiosa. Para obtener más información sobre la discriminación religiosa en el trabajo, visite: worklawyerca.com/religion-discrimination

#religiousdiscrimination #discrimination

Vista de West Hollywood; tomada desde el 4to piso del lugar de los debates de la escuela secundaria, 2do torneo. Hoy juzgué dos debates. Uno de los debatientes de la primera ronda que juzgué era el hijo de un abogado de defensa laboral al que me he enfrentado desde la década de 1990. Luego, terminó siendo el juez de un equipo en el que estaba mi hijo. En general, una buena generación de futuros abogados que podrían terminar solicitando empleo dentro de 12 a 13 años.

#WestHollywood

Century City, en la zona alta de Los Angeles. Hoy de camino al segundo día de un arbitraje por acoso sexual entre hombres en ADR Services, Inc.

A partir de octubre de 2014 había 133,400 empleos legales en el estado de California. El 6 de diciembre de 2014, el Los Angeles Times informó que hay 250,000 abogados en California, y estas cifras se han mantenido estables. Estas estadísticas son interesantes por dos razones: 1) Debe haber muchos abogados inactivos, porque las estadísticas de la profesión legal del EDD (133,400 empleos) incluyen a personas que no son abogados; 2) No hay ningún crecimiento en la profesión legal de California. Esta noticia, sumada a la noticia de una disminución en las tasas de aprobación del examen de la barra en California, presenta la desafortunada conclusión de que quizás gastar más de $150,000 para convertirse en abogado no sea una buena inversión. Por cierto, $150,000 apenas cubriría la matrícula y los libros físicos y digitales de una educación legal acreditada por la ABA hoy en día. Por otro lado, ser abogado es una profesión maravillosa y noble, a pesar de sus altas tasas de alcoholismo y depresión. Mi opinión personal: contraje $80,000 en deudas de la facultad de derecho a principios de la década de 1990, las pagué dentro de los cuatro años posteriores a mi graduación, ¡y no cambiaría mi credencial de abogado por nada!

#California #Lawyer

Los Angeles Superior Court, sede Central, en el centro de Los Angeles. Se considera uno de los juzgados más liberales del país. Aquí es donde presento todas las demandas laborales del condado de Los Angeles. El juzgado lleva el nombre del juez Stanley Mosk, de la Corte Suprema de California. El juez Mosk asistió a mi facultad de derecho. Mi madre afirma que él, al igual que mi abuela, fue miembro fundador (o de los primeros) del Templo Beth Hillel en North Hollywood.

#LosAngelesSuperiorCourt

El centro de Los Angeles desde la ventana de una firma de defensa laboral donde le tomaron declaración a mi cliente en un caso de acoso sexual. Tomada desde 221 North Figueroa mirando hacia el sur, hacia Central City, en el centro de Los Angeles. Sí, amo L.A. y aprovecho cada oportunidad para inmortalizar su belleza. Hoy estuve en una mediación por discriminación por discapacidad en 221 North Figueroa y me tomé un momento para salir y capturar esta imagen desde el otro lado del centro de Los Angeles. ¿Alguna vez se preguntó cómo son las salas donde se celebra un arbitraje vinculante? El año pasado tuve un arbitraje vinculante en esta sala de oficinas de Century City, y gané unos $246,000 para mi cliente. Quizás no sea la mejor foto, pero hoy estuve en ADR Century City y decidí compartir cómo es una de las salas donde celebran arbitrajes vinculantes. El centro de Los Angeles desde la ventana Trimana en la planta baja del edificio más alto de Los Angeles, hasta que se construya el nuevo hotel coreano donde antes estaba el Wilshire Grand, y donde celebré mi juramentación ante la Corte Federal en 1993. El edificio del medio es la biblioteca de Los Angeles. No pude resistir la oportunidad de la foto, ya que estoy aquí por un caso del Labor Code 2699 por infracciones de descansos para comer y descansar contra un gran minorista.

Aquí hay una cita de un caso de apelación de California de 1996 sobre salarios vigentes que encontré mientras me preparaba para hablar en un seminario. Aquí, en 1996, el 2do Distrito de Apelaciones denigra directamente mi primera residencia, la cual, por supuesto, fue demolida: "El proyecto Mar Vista implica demoler 647 unidades deterioradas de 40 años de antigüedad en terrenos de la UC cercanos al campus de UCLA, aunque no dentro de él, y reemplazarlas *584 con 912 nuevas unidades e instalaciones relacionadas, incluida una guardería para 170 personas y mayor seguridad. Al igual que el proyecto Westchester Bluffs, no se están utilizando fondos estatales directos ni indirectos para financiar el proyecto." En realidad, siempre me hicieron creer que estas "unidades de vivienda para estudiantes casados" estaban en mal estado durante mi estadía de 1969 a 1971. Al menos las fotos que mis padres me tomaron daban esa impresión.

Prepárense, empleadores. ¡El salario mínimo en California sube a $9.00 por hora en solo cuatro días más! Esto, por supuesto, presupone que no aplique una ordenanza especial. Hay tantas ordenanzas especiales en camino, así como las que ya se han aprobado, que los abogados laborales tendrán trabajo durante años luchando en casos en los que se paga a empleados por hora el salario mínimo incorrecto en California. AVISO DE DERECHO LABORAL SOBRE EL SALARIO MÍNIMO FEDERAL | Abogados de Despido Injustificado, Acoso Sexual y Discriminación de Los Angeles

Para poder atender a los clientes de South Bay, y porque lo pasé tan bien en el Hermosa Memorial Day Fiesta Festival, ahora podemos reunirnos con los clientes en: 879 West 190th Street, Suite 400, Gardena, California 90248 Nuestro nuevo sitio web de South Bay/Long Beach es: https://es.jobterminationlaw.com/

Nuestra nueva dirección en el centro de Los Angeles es 445 South Figueroa, piso 27, en Los Angeles, California 90071. Para los aficionados a la historia de LA, nuestras nuevas oficinas en el centro, el Union Bank Building, es uno de los primeros rascacielos del nuevo centro. También es el edificio 21° más alto de Los Angeles. Durante un año, justo antes de que yo naciera, fue el edificio más alto de Los Angeles.

Odio decirlo, pero estar en Denver en Navidad me hace apreciar la diversidad de Los Angeles. Toda la ciudad aquí está cerrada por Navidad. Muy distinto de la diversidad religiosa y étnica de Los Angeles. ¡No puedo esperar a volver a Los Angeles!

Esta semana, la Corte Suprema emitió dos fallos muy importantes en el área de la discriminación laboral. Sin embargo, los casos laborales que utilizan la ley federal son diferentes de las demandas laborales en las que se utilizan las leyes laborales de California. Siempre que sea posible, para mis clientes de derecho laboral de California, utilizo las leyes laborales estatales de California conforme a la Fair Employment and Housing Act. Si bien la represalia ahora puede tener un estándar más alto en los casos de discriminación federal, el estándar no es tan alto en los casos laborales que utilizan las leyes laborales estatales de California. Si llegó a leer sobre Vance v. Ball State University, su lógica no aplica, por el momento, si usted tiene una demanda por discriminación basada en la ley de discriminación estatal de California. Tampoco aplican los estándares federales más estrictos de EE. UU. para probar quién es un supervisor en un caso de acoso. California tiene su propia definición legal de lo que es un supervisor para efectos del acoso sexual y el acoso basado en otras leyes de discriminación, como el acoso racial. Si desea hablar conmigo sobre los distintos estándares para ganar casos de discriminación laboral, mis abogados asociados y yo estamos disponibles en el (323) 525-1600

¿Pagado por dormir? Ese es el derecho que tienen algunos trabajadores cuando trabajan jornadas extensas. Descubra más en el siguiente enlace del artículo. Si usted es trabajador, es importante asegurarse de que sus derechos estén protegidos, incluso si tiene que trabajar largas horas. No se deje aprovechar, hable con un miembro del personal de Employment Lawyer's Group para conocer sus derechos. Empleados Pagados por Dormir: Entendiendo la Ley de California

Cuando un empleador desea despedir a su empleado en el estado de California, puede hacerlo en cualquier momento y por casi cualquier motivo. Puede hacerlo por un motivo que no se considere justo, pero un trabajador despedido puede no tener nada que hacer al respecto. Afortunadamente, la ley interviene en ciertas situaciones y sanciona a los empleadores que se cree que despidieron al trabajador por un motivo ilegal. Es una violación de la ley despedir a quienes están involucrados en un caso de denuncia de irregularidades (whistleblower), así como por cualquier motivo de discriminación. Puede leer más en el blog de nuestra firma o llamar directamente a nuestra oficina para programar una cita. https://es.employeelawca.com/los-angeles-employment-labor-law-news/

La discriminación puede cambiar la vida de una persona en el trabajo y en el hogar. También puede perjudicar a la empresa para la que trabaja cuando se pasa por alto a un candidato calificado debido a un prejuicio. Descubra más sobre este tema a través del siguiente enlace, o llame a nuestra oficina para obtener más información. https://es.worklawyerca.com/wrongful-termination-lawyer-los-angeles/

Vista del centro de Los Angeles mirando hacia el sur desde la gran sala de conferencias en mi oficina del centro de LA. Hoy estoy aquí en esta oficina mediando una interesante demanda por despido injustificado. Aquí, el demandante se quejó de que no se le pagaban las horas extra correspondientes ni las tasas de salario vigente, por el tiempo entre trabajos. Comenzó a sufrir represalias. No le pagaron por su trabajo y luego renunció.

#losangeles #WRONGFULTERMINATIONLAWYER

Foto tomada desde el piso 19 de 915 Wilshire. Hoy estoy aquí en una mediación por acoso sexual. El edificio Wedbush está justo al lado del hotel coreano que se está construyendo. Parece que ya van por el piso 25 de 73. Escucho martillos neumáticos desde donde estoy sentado.

#downtown #losangeles

Nuestra nueva oficina en el centro de Los Angeles está ubicada en el Penthouse de 1055 West 7th Street. Este edificio originalmente albergó a Arco cuando se completó en 1989.

#LosAngeleslawyer

Hoy es el Día en Memoria de los Trabajadores (Workers' Memorial Day). Esta festividad comenzó en Canadá hace más de veinte años. Es un día para recordar a los trabajadores que murieron en el trabajo. El Workers' Memorial Day se ha extendido por todo el mundo, y ahora se conmemora en muchos países. Sigan denunciando las prácticas laborales inseguras e insalubres. Puede salvar vidas. Estaré ahí para representarlo si lo despiden injustamente, o si es víctima de una lesión laboral.

#WorkersMemorialDay

Mirando hacia Mid-Wilshire, Bullock's Wilshire (Southwest Law School) desde el tribunal de Central Civil West, donde estoy compareciendo en una demanda colectiva por salario prevaleciente. Observe el área cercada. Estos eran los dos estacionamientos de Central Civil West. Siempre están facilitando más a los abogados el uso de los tribunales del condado de Los Angeles.

#LosAngelesCourts

Llegando a Los Angeles, y no trayendo un par de gansos.

#losangeles

Tuve que alejarme de la incómoda arquitectura del edificio US Bank para ver un poco de estilo art deco. Ese es el Edison Building en la calle 5th Street, en el centro.

Vista desde el piso 35 de 707 Wilshire Boulevard, en el centro de Los Angeles. Estoy aquí en una mediación en la que mi cliente se lesionó realizando su trabajo de almacén, tenía Family Medical Leave, y aun así fue despedido porque llamó para avisar que llegaría tarde al trabajo el día en que recibió probablemente la décima nota médica que lo eximía de trabajar.

El centro de Los Angeles en South Grand Street. Foto tomada durante un descanso en una mediación de salarios y horas. Estos técnicos de telecomunicaciones estaban de guardia las 24 horas, los 7 días de la semana, y no se les pagaba por ello.

#losangeles #wageandhour

El centro de Los Angeles, mirando hacia el sur, desde JAMS, donde estaba mediando una demanda por discriminación por embarazo.

#losangeles

Una de las historias más repugnantes que salieron del área de Los Angeles, ya en 1958, trata de una mujer a quien se le negó la oportunidad de participar en el Pasadena Rose Parade de 1958 cuando se descubrió que era, imagínense, ¡afroamericana! Después, sus amigas, que eran empleadas municipales, dejaron de hablarle. En entrevistas recientes, Joan Williams mencionó que esa fue la primera vez que comprendió lo que era el racismo. De joven, este tipo de historias sobre discriminación racial me motivaron durante la carrera de derecho a prometerme a mí mismo que usaría mi licencia de abogado para combatir la discriminación. A principios de la década de 1990, los ejemplos más comunes de discriminación se habían trasladado al lugar de trabajo. Hoy, a los 82 años, Joan Williams recibió una disculpa del alcalde de Pasadena y viajó en una carroza del Rose Parade.

#Discrimination #roseparade2015

Rose Parade 2015: Mujer viajará en una carroza 60 años después de que se le negara la oportunidad por su herencia afroamericana pasadenastarnews.com

Esta imagen representa el trasfondo de oscuridad turbia de la discriminación laboral, y la dificultad para predecir el resultado del juicio en una demanda de un empleado. Pero, en serio... tomé esta foto antes de las 9 a.m., después de una intensa sesión de debate de secundaria entre nosotros, los jueces del debate y los coordinadores voluntarios de servicio de alimentos de los padres.

#Employment #Discrimination

El edificio más nuevo del Tribunal Federal en el centro de Los Angeles. Hoy comparecí allí en una demanda de dos empleados relacionada con el pago por disponibilidad controlada (standby). Los empleados estaban siempre de guardia, eran llamados con frecuencia y, en última instancia, no se les pagaba el salario mínimo ni las horas extras por cada hora trabajada.

#unpaidwages

En el estudio de la historia cultural, un método para fechar fotografías y postales es fechar los vehículos que aparecen en la imagen. Hace algunos años adquirí esta rara postal de UCLA en una convención de postales antiguas. No tiene una tarifa postal sugerida, ni ninguna indicación de cuándo se tomó la foto. Se puede ver el número 37 en la parte inferior. ¡Necesito su ayuda! Si observan de cerca, hay varios vehículos estacionados sobre el campo. ¿De qué años son estos autos? Después de deducir los años de los autos, tenemos que preguntarnos cuál sería la edad típica del auto de un estudiante de UCLA durante ese período. No asuman que esto fue tomado en 1937. Así que si alguien les dice que pasan demasiado tiempo mirando autos, díganles que estas habilidades son necesarias para fines arqueológicos.

Sí, esta es realmente una fotografía real; no es una representación de cómo se vería un edificio de los años 70 una vez construido. Este es el Los Angeles Superior Court, Central Civil West, conocido por los abogados de Los Angeles como CCW. Antes se reservaba para juicios de larga duración de más de tres semanas. Hoy en día es principalmente un tribunal para demandas colectivas. Técnicamente, cualquier litigio complejo puede terminar en CCW. Complejo generalmente se define como que involucra a muchas partes. El edificio de Central Civil West se terminó en 1972. Tiene 19 pisos y mide 78.33 metros de altura. Alberga otras operaciones del condado de Los Angeles. Originalmente se llamaba el edificio CNA. En 1972 todavía había muchas compañías de seguros en esta zona. Hoy comparecí en el tribunal de CCW en una demanda colectiva. El California Judicial Council ordenó que se celebrara una audiencia para determinar si mi demanda colectiva por salario prevaleciente debía coordinarse con una demanda colectiva presentada anteriormente. CCW está ubicado en lo que ahora se conoce como Koreatown. Esta zona antes se conocía como Mid-Wilshire o Westlake (ahora MacArthur Park, un lugar donde principalmente se compran identificaciones falsas). El tribunal de casos complejos de Los Angeles está ubicado cerca de donde estudié derecho.

Las puertas hacia la justicia; al menos para quienes puedan tener un caso en el Departamento 39 del Los Angeles Superior Court para casos civiles, en el centro de la ciudad. Todas las puertas del tribunal dentro de la sala de audiencias de 1958 se ven así. Algunos afirman que el tribunal Stanley Mosk tiene el mejor grupo de jurados del mundo. Pasé mi mañana en este edificio judicial en un caso de incumplimiento de contrato de un empleado.

Finalmente hemos entrado en el otoño en el sur de California. Conforme se acerca el fin de año, estoy seguro de que los empleadores están pensando en a quién despedirán. ¿Despedirán a quienes están de licencia médica? ¿Despedirán a los mayores de 40 años por su edad? Es sorprendente cuántos empleadores vuelven a la vieja defensa del "despido colectivo". A continuación hay una foto para alegrarles el día y recordarles las infracciones salariales del verano.

El salario mínimo a nivel federal ha estado recibiendo atención, y el Partido Demócrata ha buscado aumentar la cantidad que se les debe a los trabajadores. Lea el resto de esta historia en el blog legal de nuestra firma y llámenos para averiguar si tiene un caso relacionado con los estándares de salario mínimo, horas extras u otros problemas salariales. https://es.worklawyerca.com/los-angeles-wage-claim-attorney/

Nuestra firma se enorgullece de ofrecer una representación sólida a quienes han tenido que enfrentar algún tipo de trato indebido en su lugar de trabajo. Recientemente agregamos una página en nuestro sitio sobre acoso sexual, orientada a los ambientes de trabajo hostiles y a quienes son víctimas de este trato poco ético. Lea más en nuestro sitio y llámenos directamente si se ha visto envuelto en esta situación. https://es.employeelawca.com/sexual-harassment/

ESTO ES UNA PRUEBA. ¿QUÉ SON LOS SIGUIENTES LISTADOS? HILL ST NO 111 BUILDING 100* GOESER L MA6-7089 FL 9* CIVIC CTR CRTHSE CAF MA8-6623 Al18* HOLLYWOOD ATTY SERV MA4-1713 A118* SALAZAR LEO D MA8-9575 A421* CHAMPION-MARJORIE 628-2786 8421* DUNCAN B-CT TRNSCRBR 626-6045 G226* MC DOWELL SUE MA8-2795 G241* DALLUM JERRY A MA4-5068 R310* TOFF MARION H MA5-8455 R313* VAN VLECK CLAIR MA6-3734 R317* ALCOMBE FRIEDA G MA9-8274 R318* KNIGHT CAM CT RE MA6-6028 R413* CARREL BRIT-C S R 625-8765 R500* MINNICK JAS H MA6-4920 R512* LAWRENCE MADELIN MA9-8282 R515* JORDAN EVA S MA5-8430 R517* OSTROV D CT REPORTR 628-9675 R600* MEHLMAN MURRAY 626-4042 R630* RACKLIN M M MA5-8433 R633* RASMUSSEN ELENA MA6-3760 R733* WEIGEL WM A MA5-1932 R735* ROBERTS HELEN MA2-3205 R834* WARD LORRAINE MA6-2115 Tenga en cuenta lo siguiente:

1. Una combinación del uso de números de teléfono numéricos y números de teléfono con letras. Al parecer, las personas en el tribunal principal de Los Angeles todavía se estaban adaptando al cambio en los números.
2. El prefijo 974 aún no se había establecido para todos los números públicos del tribunal Central del centro de Los Angeles. MA6 es 626.
3. Los servicios de abogados todavía tenían espacio en el tribunal (aunque también lo tenían durante mi carrera)

Algunos de ustedes probablemente se preguntaban si esta prueba fue diseñada para los miembros del Los Angeles County Bar hacia 1965 y años anteriores. Sí, tomé esto directamente de un directorio histórico de 1965 que mostraba cada número de listado por dirección en Los Angeles. Si se preguntan quién ocupaba su oficina o su casa en algún momento anterior, puede que yo tenga la respuesta. Century City, donde estoy trabajando en un buen caso de denunciante (whistleblower). Tenemos fotos de la conducta ilegal y algunos mensajes de texto, pero un directivo de la empresa dice sentirse personalmente ofendido por las acusaciones porque son falsas. Supongo que las 12 fotos de sus empleados realizando la conducta son producto de la imaginación de alguien... Y los mensajes de texto de él. Vaya, y encima les grita a todos.

#wrongfulterminationattorney #CenturyCityjoblawyer

Se puede ver el edificio más alto de Los Angeles comenzando a eclipsar a varios rascacielos a medida que continúa su construcción. Foto tomada hoy tras una mediación fallida por discriminación por embarazo. A veces los empleadores tienen expectativas poco realistas sobre el valor de un caso. Como he litigado y ganado tres juicios con jurado por discriminación por embarazo y un arbitraje recientemente, conozco el valor de las demandas por discriminación por embarazo.

#pregnancydiscriminationlawyer #LosAngeleshighriseconstruction