Abogado de la Los Angeles Workers Compensation Appeals Board
¿Lesión Permanente o Incapacitante? ¿Reclamación de Beneficios Denegada o Disputada?
¿Por qué contratar a un abogado de compensación laboral, y cuándo es necesario? Las disputas de seguros que requieren luchar por los los beneficios que usted merece son comunes. Algunas personas sí llegan a ser víctimas de despido injustificado porque han sido lesionadas y han presentado una reclamación. Probablemente necesite el asesoramiento y la protección de un abogado de compensación laboral de California hábil y con conocimientos si:
- Su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo es grave, de largo plazo y/o potencialmente incapacitante
- Su reclamación de compensación laboral ha sido denegada injustamente, o está sufriendo debido a demoras en el pago de los beneficios que necesita
- Ha sido despedido desde que presentó el reclamo — o tiene razones para creer que no se le permitirá regresar al trabajo en una posición comparable
- Está lidiando con acoso por parte de la compañía de seguros o de su empleador, incluido ser seguido por un investigador o enviado a un examinador médico independiente
- Está siendo enviado al médico de la empresa, quien está predispuesto a favor del empleador, tal vez no sea un médico (M.D.) y ciertamente no sea un especialista en el área necesaria para la evaluación y el tratamiento adecuados de su lesión
Quizás la razón más importante para contratar a un abogado de compensación laboral es que su capacidad de obtener la atención médica adecuada para su lesión laboral y lograr la máxima recuperación puede depender de ello. Todas estas situaciones requieren un abogado de compensación laboral que comprenda las tablas de calificación y otros aspectos complejos de los procesos de presentación, apelación y litigio de compensación laboral.
La Los Angeles Workers Compensation Appeals Board está ubicada en:
Si tiene alguna pregunta sobre una lesión laboral, una reclamación de compensación laboral que ya esté presentada o que pueda existir, comuníquese con nuestra oficina al (323) 525-1600.
Si fue despedido de su trabajo debido a una lesión laboral que pueda clasificarse como una discapacidad debido a su naturaleza prolongada, o por la cual tenía derecho a Licencia Familiar y Médica HAGA CLIC AQUÍ PARA VER INFORMACIÓN SOBRE CÓMO PODEMOS REPRESENTARLO EN UNA DEMANDA CIVIL.
Los despidos de empleo debido al ejercicio de sus derechos de compensación de trabajadores pueden constituir lo que se denomina una penalidad 132a en el sistema de compensación de trabajadores. Bajo el Código Laboral 132a, un empleador debe pagar penalidades si tomó represalias contra usted por presentar un caso de compensación de trabajadores, buscar tratamiento médico, solicitar tratamiento médico debido a una lesión laboral, o ejercer cualquiera de sus derechos de compensación de trabajadores.
Los trabajadores lesionados tienen derecho a los siguientes beneficios:
- El empleador debe pagar su tratamiento médico
- Usted tiene derecho a un pago llamado beneficios de discapacidad a corto o largo plazo por el período de tiempo en que no pueda trabajar debido a su lesión laboral
- Es posible que tenga derecho a beneficios a largo plazo o de por vida debido a una lesión laboral
No juegue con su salud. Contrate a un abogado de compensación laboral competente que lo ayude con su lesión laboral. Las aseguradoras de compensación laboral son conocidas por estafar a los trabajadores lesionados si no están debidamente representados en un caso de compensación laboral.
Ayudamos a los empleados lesionados del condado de Los Angeles con reclamaciones de compensación laboral por lesión psicológica tales como estrés laboral y todo tipo de lesión física. Algunas lesiones físicas cambian la vida, mientras que otras pueden sanar dentro de un período razonable de tiempo. Contamos con abogados de compensación laboral capaces de manejar tanto los casos grandes como los pequeños de compensación laboral.
En la mayoría de los casos, siempre que su condición le exija faltar considerablemente al trabajo, tendrá derecho a los beneficios de compensación laboral de California. Estos beneficios, que cubren el tratamiento médico necesario, la sustitución de los ingresos perdidos mediante beneficios de discapacidad temporal o permanente, y a veces otras necesidades, pueden ser esenciales para su recuperación y futuro.
Estamos recibiendo llamadas de trabajadores lesionados sobre asuntos relacionados con la Los Angeles Workers Compensation Appeals Board, la Van Nuys Workers Compensation Appeals Board, la Long Beach Workers Compensation Appeals Board, Marina Del Rey Workers Compensation Appeals Board, la Junta de Apelaciones de Compensación de Trabajadores de Pomona, haga clic aquí para Oxnard Workers Compensation Appeals Board, Anaheim Workers Compensation Appeals Board, haga clic aquí para Santa Ana Workers Compensation Appeals Board, haga clic aquí para y Bakersfield Workers Compensation Appeals Board.
Tenga en cuenta que los siguientes códigos postales pertenecen a la Los Angeles Workers Compensation Appeals Board: Los Angeles 90001, 90002, 90003, 90004, 90005, 90006, 90007, 90008, 90010, 90011, 90012, 90013, 90014, 90015, 90016, 90017, 90018, 90019, 90020, 90021, 90022, 90023, 90026, 90027, 90028, 90029, 90030, 90031, 90032, 90033, 90035, 90036, 90037, 90038, 90039, 90040, 90041, 90042, 90043, 90044, 90046, 90048, 90050, 90051, 90052, 90053, 90055, 90057, 90058, 90059, 90060, 90061, 90062, 90063, 90064, 90065, 90068, 90069, 90070, 90071, 90075, 90078, 90079, 90080, 90081, 90082, 90084, 90085, 90086, 90087, 90088, 90089, 90090, 90092, 90095, 90096, 90097, 90098, 90099, Bell Gardens (90201), Culver City (90203), Huntington Park (90255), Maywood (90270), Whittier (90601), Whittier (90602), Whittier (90603), South Whittier (90604), Whittier (90605), Whittier (90606), Whittier (90607), Whittier (90608), Whittier (90609), Whittier (90610), Montebello (90640), Norwalk (90650), Norwalk (90651), Norwalk (90652), Pico Rivera (90660), Pico Rivera (90661), Santa Fe Springs (90670), Altadena (91001), Altadena (91003), Arcadia (91006), Arcadia (91007), Duarte (91008), Duarte (91010), La Canada Flintridge (91011),
La Canada Flintridge (91012), Monrovia (91016), Monrovia (91017), La Crescenta (91020), Mount Wilson (91023), Sierra Madre (91024), South Pasadena (91030), South Pasadena (91031), Tujunga (91042), Verdugo City (91046), Pasadena (91101), Pasadena (91102), Pasadena (91103), Pasadena (91104), Pasadena (91105), Pasadena (91106), Pasadena (91107), San Marino (91108), Pasadena (91109), Pasadena (91110), Pasadena (91115), Pasadena (91116), Pasadena (91117), San Marino (91118), Pasadena (91121), Pasadena (91123), Pasadena (91124), Pasadena (91125), Pasadena (91126), Pasadena (91129), Pasadena (91131), Chino (91170), Pasadena (91175), San Gabriel (91176), Pasadena (91184), Glendale (91201), Glendale (91202), Glendale (91203), Glendale (91204), Glendale (91205), Glendale (91206), Glendale (91207), Glendale (91208), Glendale (91209), Glendale (91214), Glendale (91221), Glendale (91222), La Crescenta (91224), Glendale (91225), Irwindale (91706), El Monte (91731), El Monte (91732), South El Monte (91733), El Monte (91734), El Monte (91735), Monterey Park (91754), Monterey Park (91755), Monterey Park (91756), Rosemead (91770), East San Gabriel (91775), San Gabriel (91776), San Gabriel (91777), San Gabriel (91778), Temple City (91780), Alhambra (91801), Alhambra (91802), Alhambra (91803), Alhambra (91804), Chino (91810), Chula Vista (91811), La Mesa (91842), Ontario 91864 Otros códigos postales del condado de Los Angeles pertenecen a otras Workers Compensation Appeals Boards. Ayudamos con reclamaciones de compensación laboral desde Bakersfield hasta el condado de San Diego.
Para hablar con uno de nuestros abogados laborales de Los Angeles, llame a cualquiera de estos números: (323) 525-1600, 310-842-8600, o 818-783-7300. Nuestras oficinas de Los Angeles están ubicadas en el centro de Los Angeles y en Sherman Oaks. También ofrecemos espacio de reunión para clientes de compensación laboral en Hollywood y Encino.
El dueño de la firma, Karl Gerber, ha estado ayudando a trabajadores lesionados durante más de 20 años.
Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios de Contingencia
Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.
Sirviendo al Condado de Los Ángeles
Hemos servido con orgullo a todo el Condado de Los Ángeles desde 1993.
Employment Lawyers Group ha manejado con éxito
Casos de Empleo Separados en California
Apariciones en Medios
Resultados de Casos de Muestra
incumplimiento de contrato de comisión
$1,150,000
Comisiones no pagadas de dos demandantes
salarios no pagados
$875,000
Para 4 trabajadores de la industria de servicios de campos petroleros cuyas horas trabajadas no se registraron en las hojas de tiempo y estaban de guardia
obligado a trabajar sin pago de guardia
$800,000
Acuerdo de acción colectiva por guardia controlada
Aviso legal: Estos resultados se basan en los hechos de estos casos específicos y no garantizan ni predicen un resultado similar en ningún caso futuro.
Áreas de Práctica
Discriminación
Reclamos por discriminación por edad, discapacidad, FMLA/CFRA, género, origen nacional, embarazo, raza y orientación sexual.
Salarios No Pagados y Horas Extra
Recuperación de ingresos por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansar, y reclamos de salario prevaleciente.
Acoso Sexual
Representación compasiva y eficaz para reclamos de acoso sexual y ambiente de trabajo hostil.
Despido Injustificado
Representación de empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o la ley estatal de California y federal.
Licencias y Represalias
Protección de empleados que enfrentan acciones adversas después de denunciar actividades ilegales o tomar una licencia médica protegida.
Denunciantes
Defensa de empleados que denuncian fraude, desperdicio o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federales.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
5401 Business Park S, #214,
Bakersfield CA 93309
Sacramento
777 Campus Commons Rd, #200,
Sacramento CA 95825
San Francisco / Bay Area
524 Union St, #400,
San Francisco CA 94133
San Jose / Silicon Valley
111 N. Market St, #300,
San Jose CA 95113
Torrance / South Bay
3655 Torrance Blvd, 3rd Floor,
Torrance CA 90503
Sitios Adicionales
Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.
Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.
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