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| Página de inicio | Los mejores abogados laborales de Los Angeles desde 1993 ayudando a los empleados con sus derechos laborales, acoso sexual, salarios impagos, FMLA Llame ahora (323) 525-1600 |
| AVVO | Karl Gerber está mejor calificado por AVVO. Ha representado a más de 2,000 empleados, ha litigado 51 casos y ha ganado casi todos los casos |
| CISPECIALTYSECURITY | Empleados de CISS en California: Reclame salarios no pagados, gastos no reembolsados y sanciones laborales. Nuestra demanda colectiva le ayuda a recuperar el pago perdido. |
| Californiaabogadodesalarios | Demande por horas extras no pagadas, descansos para comer, descansos para descansar, salario prevaleciente, pago de bonificaciones, opciones sobre acciones, sin honorarios ni costos por adelantado |
| Classaction PatriotEnvironmental | Abogado de descansos laborales en California, disponibilidad, horas extras, robo de salarios impagos cuando el empleador no paga, errores de nómina |
| HORASEXTRASFORZADAS | ¿Está obligado a trabajar horas extras no pagadas o demasiados días? Comprenda las leyes laborales de California, las reglas del séptimo día y las excepciones para trabajadores de la salud/camioneros. |
| Norwalkprevailingwage | Los trabajadores de la construcción privada en la expansión del Metropolitan State Hospital en Norwalk deben recibir el salario prevaleciente. Conozca sus derechos y recupere los salarios no pagados. |
| Pinedo V Premium Tobacco Stores | Empleado gana apelación por acoso por ascendencia gracias a un abogado de despido injustificado que demanda por discriminación laboral en California |
| Ausencias | Pago por enfermedad en California, despido laboral por embarazo, ley FMLA, permiso por cáncer, abogado de discapacidad para demandar a empleadores que despidieron trabajadores, a base de honorarios de contingencia |
| Exencionadministrativa | La exención administrativa de California para las horas extras requiere que usted gane el doble del salario mínimo. ¿Está clasificado incorrectamente? Proteja sus derechos con ayuda legal experta. |
| Abogado de Discriminación por Edad | Abogado de empleados por despido injustificado debido a la edad mayor de 40 años, reemplazado por una persona más joven, comentarios ofensivos sobre la edad |
| Despido Injustificado por Edad | ¿Todas las personas mayores de 40 o 50 años despedidas en un recorte de personal? Reemplazadas por trabajadores más jóvenes, comentarios sobre la edad: consiga un abogado para demandar |
| Alclear Pago Demanda Colectiva | ¡Empleados de Alclear en LAX, SFO, SJC: recuperen salarios no pagados y horas extras! Nuestra acción de clase aborda errores en los recibos de pago, infracciones de comisiones y sanciones de PAGA. |
| Ann Guleser | Ann Guleser es una abogada laboral de California en Employment Lawyers Group que representa a empleados en casos de discriminación, acoso y despido injustificado |
| Abogadodevinculoconelbebe | Abogado para permiso de ausencia de 12 semanas por vinculación con el bebé, derechos del empleado, despidos laborales, FMLA, no reincorporado al trabajo |
| Ley de Discriminación por Discapacidad Laboral de California | Abogados de California para empleados despedidos por licencias médicas, discapacidad, cáncer, FMLA, o por negárseles ajustes razonables |
| ¿Puedo Demandar por Depresión o Ansiedad Después de Ser Despedido? | ¿Deprimido o ansioso después de ser despedido en Los Ángeles? Descubra si puede demandar y cómo un abogado laboral experimentado puede evaluar su caso. Llame ahora. |
| ¿Puedo Demandar por Acoso Si Todavía Estoy Trabajando? | Consiga un abogado para demandar por acoso sexual incluso si todavía trabaja donde ocurrió; algunos empleados optan por conservar su empleo y demandar por acoso sexual. |
| Abogado de discriminación por cáncer | No fue reincorporado después de cáncer, licencia por discapacidad, despido injustificado debido a condición médica, nuestros abogados pueden ayudar |
| Canisueforsexualharassment | Los empleados pueden demandar por acoso sexual y recuperar su dignidad después de sufrir angustia emocional, sin honorarios ni costos por adelantado |
| Puedodemandarporacososexual | Un abogado experimentado en acoso sexual puede asesorar sobre qué tan sólido será el caso, cuánto podría valer, cómo se puede probar y demandar |
| Centurycityabogadolaboral | Abogado de Century City, Los Angeles para empleados a quienes los empleadores en Beverly Hills y Santa Monica no les reembolsan el kilometraje y no les pagan |
| Preguntas Frecuentes Para un Abogado Laboral | Se violaron los derechos de FMLA de una empleada de servicio al cliente en Los Ángeles a quien no se le permitió tiempo libre para cuidar a su hija; el caso terminó en un acuerdo confidencial |
| Leydeltrabajadordelaconstruccion | Bufete de abogados para trabajadores de la construcción a quienes se les adeudan salarios, que se lesionaron en obras de construcción, o a quienes no se les reembolsaron gastos, sin honorarios ni costos por adelantado |
| Taquigrafosjudiciales | California no cuenta con suficientes taquígrafos judiciales, los precios y la disponibilidad no son buenos; puede que sea necesario recurrir a la grabación electrónica |
| Defensas por Discapacidad | Los salarios no pagados por los descansos de California no otorgados incluyen horas de pago y posiblemente $150 en multas por período de pago. |
| Discriminación por Discapacidad: Paciente con Lupus | El lupus y las afecciones de salud permanentes son discapacidades que los empleadores deben acomodar; si fue despedido por discapacidad llame a nuestros abogados |
| Abogadodediscriminacionenlosangeles | Blog de Abogado Laboral de Los Angeles: demandar por acoso sexual, discriminación por licencia de maternidad, no reincorporado después de licencia médica |
| Ley del Empleado | Demande por salarios no pagados, FMLA, despido injustificado, FEHA, discriminación por embarazo, horas extras, descansos para comer, millaje, gastos de teléfono celular |
| Abogado de Empleados | Mejor abogado de empleados en acoso sexual, salarios no pagados, incumplimiento de contrato, violaciones de FEHA, discriminación laboral |
| Abogados de Empleados | Los abogados de empleados representan a trabajadores despedidos de sus empleos, acosados por motivo de una característica protegida, lesionados en el trabajo, o a quienes se les adeudan salarios no pagados |
| Abogado De Derechos Del Empleado | Bufete de abogados para los derechos de los empleados a salarios, no discriminación, no acoso sexual, licencias médicas, denuncia de irregularidades |
| Abogadodeempleadosenla | Abogado para empleados de oficina hasta encargados de estacionamiento, todos los empleados que necesiten demandar a su empleador en LA, California |
| Abogado de Discriminación Laboral | ABOGADO DE DISCRIMINACIÓN LABORAL Nuestros abogados de discriminación laboral han estado representando a empleados en demandas por discriminación en el lugar de trabajo desde 1993. Nosotros |
| Abogados de Derecho Laboral | El Mejor Abogado Laboral de Los Angeles Desde 1993 | (323) 525-1600 | Ayudando a los empleados con sus derechos laborales | Consulta confidencial Llame ahora | Conocemos el derecho laboral |
| Abogado de Derechos de Ley Laboral | Los recibos de pago son confusos: no se puede determinar cuántas horas se le pagaron, la tarifa por hora, las horas extras, el bono, las comisiones. |
| Abogado Laboral Para Baristas | Lesión de muñeca, despido laboral, abogados de lesiones en el trabajo, cafeterías, restaurantes, meseros, discapacidad por tareas repetitivas |
| Ejemplos de Casos de Employment Lawyers Group | En California, usted está protegido de represalias del empleador si se niega a realizar un acto ilegal, se queja o denuncia a su empleador ante el Gobierno. |
| Abogadolaboralenlosangeles | Los problemas laborales ocurren una vez que se apagan las luces, desde el centro hasta Lancaster. Nuestros abogados laborales pueden ayudarlo si debe demandar. |
| Abogadolaboralenwestla | Protegiendo los derechos de los empleados en todo Los Ángeles, incluida el área de Wilshire Boulevard. Aseguramos acuerdos justos por despido injustificado, discriminación y salario |
| EmploymentLawyersGroupLosangeles | Descubra Employment Lawyers Group en Los Angeles – su socio legal dedicado para los derechos de los empleados. Defendemos su caso, desde el despido injustificado hasta |
| Abogado Litigante Experimentado en Casos de Salario Prevaleciente | El bufete cobra el salario prevaleciente para trabajadores de construcción privada en sitios de obras gubernamentales, incluidas las multas, sin honorarios ni costos por adelantado |
| Falta de Ajustes Razonables para Empleado con Depresión Cs2 | Las discapacidades mentales pueden estar cubiertas por la discriminación por discapacidad o los ajustes de FMLA que permiten tiempo libre para tratamiento |
| Despedidoporvisitaescolar | ¿Padre de CA despedido por una visita disciplinaria a la escuela de su hijo? Conozca sus derechos contra el despido injustificado bajo las leyes laborales de California. Obtenga ayuda. |
| Obligado a Renunciar: ¿Puedo Demandar Si Todavía Estoy Empleado? | Despidos laborales ilegales en California por acoso sexual ilícito, licencias médicas, religión, religión, edad |
| Obligadoarenunciar | ¿Se vio obligado a renunciar a su trabajo debido a problemas médicos, acoso sexual u otras condiciones ilegales? Nuestros abogados ayudan a los empleados a demandar por despido constructivo. |
| Fpidemandacolectiva | ¿Se redujeron sus salarios debido a créditos de alquiler ilegales en California? Employment Lawyers Group lucha por los empleados, incluidas las demandas colectivas contra FPI Management, para |
| Consiga un Abogado de Discriminación Laboral | Se violaron los derechos de la FMLA cuando a una empleada de servicio al cliente del área de Los Ángeles no se le permitió tiempo libre para cuidar a su hija. Se llegó a un acuerdo confidencial. |
| Glendaleabogadolaboral | Descubra la pasión de nuestro abogado laboral de Glendale. Desde el Moonlight Rollerway hasta los tribunales, defendemos los derechos de los empleados con experiencia local y dedicación. |
| Contrajecoronaviruseneltrabajo | El Covid puede estar cubierto por la compensación laboral o por la FMLA. Discapacidad si se trata de un caso de Covid prolongado. Contacte a nuestros abogados laborales |
| Fotohistoricadehollywood | Hollywood tenía colinas sin urbanizar y animales deambulando a principios del siglo XX; vea una fotografía del sitio web Vintage Los Angeles |
| Hollywoodabogadodeempleados | Incumplimiento de contrato, salarios no pagados, acoso sexual, despido laboral en la industria del entretenimiento, abogados Hollywood |
| Hollywoodabogadolaboral | Abogado de empleados de la industria del entretenimiento para acoso sexual, incumplimiento de contrato, salarios no pagados, lesiones laborales en el set |
| Hollywooddiscriminacionpororientacionsexual | ¿Enfrenta discriminación en Los Angeles? Nuestros abogados expertos en Employment Lawyers Group defienden casos de discriminación por orientación sexual y origen nacional |
| Cómo Conseguir Un Abogado Laboral Que Lo Represente | ¿Necesita un abogado de acoso sexual o de salarios y horas, o fue despedido injustificadamente? Un bufete experimentado hace las preguntas, usted responde, y la demanda se presenta ante el tribunal |
| Despido Laboral Indebido en Los Ángeles | Los recibos de pago son confusos: no se puede determinar cuántas horas se pagaron, la tarifa por hora, horas extra, bonos, comisiones; demande |
| Terminación Laboral Debido A Licencia Médica Familiar | La licencia médica familiar (CFRA, FMLA) incluye tiempo libre por su condición de salud o la de su familia, incluidos los abuelos |
| Abogadolaboralenlosangeles | ¿Busca un abogado laboral en Los Angeles? Employment Lawyers Group protege ferozmente los derechos de los empleados en DTLA y Mid-Wilshire. |
| Abogado de Terminación Laboral | despido injustificado, discriminación, acoso sexual, represalias, lesiones laborales, salarios impagos, denegación de licencia médica o familiar, e incumplimiento de contrato. |
| Karl Gerber | Karl Gerber es un Super Lawyer del Sur de California que representa a empleados en casos de discriminación, acoso, salarios impagos y despido injustificado desde 1993. |
| Karlgerberabogadodellugardetrabajo | El programa de radio Karl Gerber Workplace Lawyer Show en KABC, Wave 94.7, KKGO 105.1, comedia, derecho laboral, historia de Los Ángeles |
| El Alcalde de LA Propone el Salario Mínimo | Llame al (323) 525-1600 para saber cuál es el salario mínimo en su ciudad o condado. Nuestros abogados de salario mínimo trabajan en toda California |
| Abogadolaboralenlosangeles | Abogados laborales para horas extras no pagadas, descansos para comer, salario prevaleciente, despidos injustificados, acoso sexual, sanciones PAGA, incumplimiento de contratos de trabajo |
| Juntalaboral | Los abogados laborales obtienen mejores resultados que la junta laboral, que no puede darle una resolución definitiva; permítanos recuperar sus salarios |
| Abogadolaboralenlosangeles | ¿Enfrenta problemas laborales en Los Ángeles? Employment Lawyers Group ofrece asesoría legal experta en derechos de los empleados, acuerdos y justicia. |
| Abogadolaborallosangeles | El mejor abogado laboral de Los Angeles para conserjes, salarios no pagados de trabajadores hoteleros, acoso sexual, sin cuota inicial ni costos |
| Larry Larson V Global Sol | A un hombre heterosexual se le otorgó pago retroactivo y daños por angustia emocional cuando otro hombre lo acosó sexualmente y fue despedido injustificadamente |
| Historia del Bufete | El Mejor Abogado Laboral de Los Angeles Desde 1993 | (323) 525-1600 | Ayudando a los empleados con sus derechos laborales | Consulta confidencial Llame ahora | Conocemos el derecho laboral |
| Abogado Para La Terminación Ilegal Del Empleo | En California, un despido laboral puede ser ilegal si: 1) fue despedido debido a su edad, mayor de 40 años, 2) fue despedido debido a su sexo 3) fue despedido |
| Abogados Para Empleados | Nuestros abogados de derechos del trabajador ayudan a los empleados si son obligados a renunciar a sus trabajos, despedidos injustamente, se les deben salarios, o son acosados sexualmente |
| Abogadolocaldepermisodevinculoconelbebe | DISCUSIÓN SOBRE LA LICENCIA POR VÍNCULO PATERNO-FILIAL EN UN PROGRAMA DE RADIO Últimamente estoy dedicando mucho tiempo a este Tribunal Federal de Los Ángeles. Hoy trabajamos duro en |
| Caso de FMLA en Long Beach | Se violaron los derechos de la FMLA cuando a una empleada de servicio al cliente del área de Los Ángeles no se le permitió tiempo libre para cuidar a su hija. |
| Abogado de Compensación Laboral en Long Beach | Las lesiones laborales pueden resultar en grandes acuerdos, pagos por tratamiento médico pasado y futuro, y beneficios por discapacidad |
| Abogado de Incumplimiento de Contrato en Los Ángeles | Abogado de empleados para incumplimientos de contrato laboral por salarios no pagados, incluidas comisiones, bonos, salario no pagado, opciones sobre acciones, despido antes de que finalice el contrato |
| Abogado de Demandas Colectivas de Los Ángeles | Abogado laboral para salarios no pagados de empleados, tanto para trabajadores individuales como para demandas colectivas. Horas extra, salario mínimo, comisiones, bonos, multas de PAGA, sanciones laborales |
| Abogado de Discriminación por Discapacidad de Los Angeles | Abogado de empleados experimentado en despido injustificado, FMLA, licencia de maternidad por embarazo, cáncer, discapacidades; alta tasa de éxito |
| Abogado de Discriminación Laboral de Los Angeles | Abogado de empleados para incumplimientos de contrato laboral por salarios no pagados, incluidas comisiones, bonos, salario no pagado, opciones sobre acciones, despido antes de que finalice el contrato |
| Noticias de Derecho Laboral de Los Ángeles | Últimas noticias sobre acoso sexual, robo de salarios, despido injustificado, discriminación laboral y lesiones de trabajo, publicadas por un abogado laboral de California |
| Casos de Licencia Médica Familiar en Los Ángeles | En California, un despido laboral puede ser ilegal si: 1) fue despedido debido a su edad, mayor de 40 años, 2) fue despedido debido a su sexo 3) fue despedido |
| Denunciante Profesional Financiero de Los Ángeles | Se violaron los derechos de la FMLA cuando a una empleada de servicio al cliente del área de Los Ángeles no se le permitió tiempo libre para cuidar a su hija. |
| Ejemplos de Casos de Abogado de FMLA en Los Ángeles | Demandar al empleador por discriminación por cáncer conduce a la recuperación de dinero de los empleadores. RESULTADO DEL CASO DE DISCRIMINACIÓN POR CÁNCER: pago en efectivo de más de $60,000 en dólares de 2014 |
| Ejemplos de Casos de Denunciantes de Atención Médica en Los Ángeles | Se violaron los derechos de FMLA de una empleada de servicio al cliente del área de Los Ángeles a quien no se le permitió tiempo libre para cuidar a su hija; el caso resultó en un acuerdo confidencial |
| Contratista Independiente de Los Ángeles Og | ¿Fue usted un empleado de ventas clasificado erróneamente como contratista independiente? Employment Lawyers Group lucha por sus horas extra no pagadas, comisiones y salario mínimo |
| Contratista Independiente de Los Ángeles | Se violaron los derechos bajo la FMLA cuando a una empleada de servicio al cliente del área de Los Ángeles no se le permitió tomar tiempo libre para cuidar a su hija. |
| Abogado de Licencia de Ausencia en Los Ángeles | Abogado de empleados para incumplimientos de contrato laboral por salarios no pagados, incluidas comisiones, bonos, salario no pagado, opciones sobre acciones, despido antes de que finalice el contrato. |
| Casos de Enfermeras Denunciantes en Los Ángeles | Se violaron los derechos de FMLA de una empleada de servicio al cliente del área de Los Ángeles a quien no se le permitió tiempo libre para cuidar a su hija. RESULTADO DEL CASO: acuerdo confidencial |
| Casos de Acoso Sexual en Los Ángeles | Este artículo trata sobre el acoso sexual y contiene lenguaje para adultos. Si tiene menos de 18 años, debe alejarse de esta página. |
| Abogado de Acoso Sexual en Los Angeles | Demande por comentarios sexuales, agresión sexual, quid pro quo, o ambientes de trabajo incómodos; nuestros abogados laborales están listos |
| Abogado de Salarios Impagos de Los Ángeles | Abogado de salarios de empleados para incumplimientos de contrato laboral por salarios, incluidas comisiones, bonos, salario no pagado, opciones sobre acciones, despido antes de que finalice el contrato. |
| Abogado de Denunciantes de Los Angeles | En California, usted está protegido contra represalias del empleador si:1)Usted se niega a realizar un acto ilegal. 2) Usted denuncia a su empleador ante una Rama del Gobierno |
| Ejemplos de Casos de Despido Injustificado en Los Ángeles 1 | Los recibos de pago son confusos: no se puede determinar cuántas horas se pagaron, las tarifas por hora, horas extra, bonos, comisiones |
| Ejemplos de Casos de Despido Injustificado en Los Ángeles 2 | ¿Qué es el despido injustificado? ¿Qué hechos constituyen un despido injustificado? ¿Cómo sé si puedo demandar por despido injustificado? Un abogado experimentado ofrece un ejemplo. |
| Abogado de Despido Injustificado de Los Angeles | En California, usted está protegido de represalias del empleador si: 1)Se niega a realizar un acto ilegal. 2) Denuncia a su empleador ante una Agencia Gubernamental. |
| Losangeles | ¡Recupérese de la injusticia laboral! Employment Lawyers Group en Los Angeles lucha por los empleados que enfrentan despido injustificado, acoso sexual y disputas salariales |
| Losangelesabogadodeaccioncolectiva | Abogados dedicados de Los Angeles especializados en acciones colectivas complejas por salarios y horas. Ayudamos a los empleados a recuperar salarios no pagados, pago por disponibilidad (on-call), y luchamos |
| Losangelesabogadodediscriminacionpordiscapacidad | ¿Enfrenta discriminación por discapacidad o denegación de una adaptación en Los Angeles? Nuestros abogados de ADA luchan por sus derechos, garantizando un trato justo y justicia en el trabajo. |
| Losangelesabogadodeempleados | The Employment Lawyers Group en Los Ángeles defiende los derechos de los empleados en toda California. Manejamos con experiencia despidos injustificados, acoso, salarios no pagados, y |
| Losangelesabogadolaboral | Los abogados laborales expertos de Los Angeles en Employment Lawyers Group luchan por los derechos de los empleados en disputas de salario y horas, despido injustificado y en el lugar de trabajo |
| Losangelesabogadodefmla | ¿Fue despedido debido a una condición médica o a una licencia FMLA/CFRA? Nuestros experimentados abogados laborales de California protegen sus derechos contra el despido injustificado. |
| Losangelesabogadodetrabajo | Abogados laborales de Los Ángeles con experiencia defienden los derechos de los empleados contra la discriminación, el acoso sexual, el despido injustificado y problemas salariales en toda |
| Losangelesabogadolaboral | Nuestros abogados laborales de Los Ángeles están profundamente comprometidos con la protección de los derechos de los empleados. Con décadas de experiencia en todo LA, defendemos con pasión |
| Losangelesleydedescansoparacomer | ¿Está enfrentando violaciones de descansos para comer o descansar en California? Nuestros dedicados abogados laborales luchan enérgicamente por sus derechos, asegurando que reciba la compensación |
| Losangelesabogadodediscriminacionmedica | Employment Lawyers Group en Los Angeles lucha por las víctimas de discriminación laboral. Si fue despedido por una condición médica, contacte a nuestro experto |
| Losangelesleydepagoporguardia | ¿Está experimentando pago no remunerado por disponibilidad restringida o en espera en Los Angeles? Nuestros abogados laborales expertos luchan por sus derechos de salario y horario. |
| Losangelespase | ¿Enfrenta despido injustificado, acoso sexual o salarios impagos en Los Angeles? Nuestros abogados expertos defienden los derechos de los empleados. |
| Losangelesabogadodenomina | The Employment Lawyers Group lucha por los empleados en Los Angeles. Si ha sufrido despido injustificado, salarios no pagados o problemas con los recibos de pago, podemos ayudarle a obtener |
| Losangelesabogadodesalarioprevaleciente | ¡Obtuvimos la aprobación final de una importante demanda colectiva por salario prevaleciente! Nuestros abogados laborales de Los Ángeles luchan por sus derechos. Obtenga justicia por salarios no pagados. |
| Losangelesabogadodediscriminacionracial | ¿Enfrenta discriminación racial en el trabajo en Los Ángeles? Nuestros abogados laborales expertos luchan por sus derechos, gestionando mediaciones y demandas contra empleadores racistas. |
| Losangelesabogadodediscriminacionreligiosa | Abogados laborales experimentados de Los Angeles que luchan por las víctimas de discriminación en el lugar de trabajo. Si ha enfrentado discriminación religiosa, por discapacidad o trato injusto, confíe en |
| Losangelesabogadodeacososexual | Grandes acuerdos por acoso sexual, mediación, arbitraje, juicio, cómo documentarlo, demande y consiga un buen abogado no |
| Losangelesabogadodesalarios | Manejamos con experiencia casos de PAGA, salarios no pagados, horas extras, violaciones de descansos para comer y descansar, y reclamos de salario mínimo en Los Angeles. ¡Obtenga justicia por su salario! |
| Losangelesabogadodederechosdeltrabajador | ¿Está experimentando problemas laborales? Escuche a nuestro escandaloso abogado laboral en vivo en KABC 790 los domingos de 7 a 8 PM para obtener asesoría legal experta sobre sus derechos laborales. |
| Losangelesabogadodelesioneslaborales | Accidentes laborales, infecciones adquiridas en el trabajo, lesiones en un sitio de construcción, lesiones cerebrales, huesos rotos, espalda destruida, reclamos por estrés |
| Losangelesabogadodetrabajo | Abogados laborales de Los Ángeles que defienden los derechos de los empleados. Especializados en despido injustificado, discriminación y en maximizar acuerdos justos para los trabajadores |
| Losangelesabogadodellugardetrabajo | Abogado local para despido injustificado en el trabajo, empleados con muletas, salarios no pagados, trabajadores desde la construcción hasta empleos de oficina |
| Losangelesabogadodedespidoinjustificado | Los abogados originales de despido injustificado de Los Ángeles desde 1993. Manejamos con experiencia casos de denunciantes, FMLA y despidos injustos, asegurando buenos resultados para |
| Malibuabogadolaboral | Nuestros abogados laborales del condado de LA atienden a clientes desde Malibu hasta Oxnard, comprometidos a proteger sus derechos como empleado. |
| Abogado de Compensación Laboral en Marina Del Rey | Los abogados de compensación laboral ayudan a los trabajadores lesionados a obtener tratamiento médico y a gestionar sus licencias laborales, FMLA y discapacidad |
| Leydedescansoparacomer | Los empleados de California deben recibir descansos para comer ininterrumpidos de 30 minutos antes de la 5.ª hora, después de la 10.ª, y en la hora 15 |
| Discriminación por Discapacidad Médica Cs1 | En California, un despido laboral puede ser ilegal si: 1) fue despedido debido a su edad, mayor de 40 años, 2) fue despedido debido a su sexo 3) fue despedido |
| Myles V Wellpoint | El abogado Karl Gerber de Employment Lawyers Group ganó un arbitraje vinculante por discriminación por discapacidad y FMLA, despido injustificado |
| Tarifadehorasextra | El cálculo del pago de horas extras es complejo. Asegúrese de que las bonificaciones y comisiones se incluyan en su tarifa de horas extras de California. ¡Obtenga el pago justo que merece ahora! |
| Abogado de Recibos de Pago | Los recibos de sueldo son confusos: no se puede determinar cuántas horas se pagan, la tarifa por hora, las horas extras, el bono, las comisiones; llámenos |
| PicoRiveraabogadodeempleados | Los abogados de derecho laboral de Pico Rivera protegen sus derechos. Obtenga ayuda con compensación laboral, despido injustificado y lesiones en el lugar de trabajo. ¡Contáctenos hoy! |
| Abogado de Compensación Laboral en Pomona | Espalda rota, cuello, hombro, cerebro y lesión en la cabeza, accidente grave, abogados de compensación laboral para casos grandes |
| Abogadodeembarazo | Los empleadores pueden deber 12 semanas de FMLA y 16 semanas de Permiso por Discapacidad por Embarazo para el permiso de maternidad, vínculo con el bebé |
| Acososexualquidproquo | ¿Qué es el acoso sexual en el lugar de trabajo? Quid pro quo significa mejor trato laboral a cambio de favores sexuales. ¿Quiere demandar? |
| Abogadodediscriminacionracial | Insultos sobre raza, etnia, país de origen, abogados de despido injustificado para trabajadores acosados o despedidos del trabajo |
| Leydedescansos | El pago de los descansos debe abonarse a su tarifa horaria regular más comisiones, bonificaciones, sanciones y honorarios de abogado |
| Reseñas | El Mejor Abogado Laboral de Los Angeles Desde 1993 | (323) 525-1600 | Ayudando a los empleados con sus derechos laborales | Consulta confidencial Llame ahora | Conocemos el derecho laboral |
| Santamonicaabogadodetrabajo | Explore los conocimientos sobre derecho laboral de Santa Monica del Employment Lawyers Group. Descubra nuestro compromiso con los acuerdos de empleados, además de un vistazo a la impresionante zona local |
| Santamonicaabogadodelicenciadeausencia | Si su empleador le negó los descansos para comer o descansar en California, nuestros abogados expertos pueden ayudarlo. Nos especializamos en violaciones de salario y horario, asegurando que usted reciba |
| Acuerdos de Indemnización | Los acuerdos de indemnización se pueden negociar si existe un caso subyacente por salarios impagos o despido injustificado |
| Acososexual | ¿Qué es el acoso sexual? ¿Se puede demandar? Cómo evitar el acoso sexual, pero ¿qué pasa si no puede contratar abogados? |
| Acoso Sexual | El Acoso Sexual involucró comentarios verbales, acciones físicas, mensajes de texto. ¿Lo hizo un gerente o supervisor? |
| Agresionsexual | La agresión sexual es una de las peores formas de acoso sexual en el lugar de trabajo; consiga un abogado fuerte y recupere una indemnización por daños |
| Mapa del Sitio | Explore todas las páginas de nuestro bufete de abogados laborales en Los Angeles — despido injustificado, acoso sexual, discriminación, salarios impagos y FMLA. |
| Demandaralempleador | Debería demandar por acoso sexual, lesiones laborales, horas extras abogado laboral experimentado con quien hablar y decidir |
| Abogadodedespido | Si cree que lo están obligando a renunciar a su trabajo, se pregunta si podría tener un caso de despido injustificado constructivo, o se pregunta si puede obtener |
| Practicasinjustas | El impedimento promisorio puede exigir que un empleador le pague a un empleado; la ley es compleja, consulte a un abogado laboral |
| SalariosNoPagados | ¿Por qué tienen que pagar los empleadores? ¿Cómo saber cuándo demandar por salarios impagados? Horas extras, salario mínimo, descansos para comer, descansos de descanso, pago de bonificaciones, abogado de multas por pago tardío. |
| Vasquez V Del Rio | Employment Lawyers Group ganó un juicio con jurado y obtuvo $125,000 por angustia emocional no tratada y discriminación por embarazo |
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| Vintagela 1969 Datsun 2000 | 1969 DATSUN 1600 CONVERTIBLE Los Datsun eran importaciones poco comunes en 1969, pero Miller Datsun en Van Nuys debió haberlos vendido. Este es el modelo más potente de este auto |
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| Vintagela Edens Coffee Shop | Edens Coffee Shop en Sherman Oaks, CA – Vintage Los Angeles Eden's Coffee Shop and Cocktail Lounge, ubicado en 14015 Ventura Boulevard. Una especie de enigma para |
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| Vintagela PrimerosabogadosnegrosLosAngeles | Los primeros abogados negros de Los Ángeles eran del Caribe. Robert O’Hara Benjamin y luego Ceruti, líder del sur de California de la NAACP |
| Vintagela Primerosabogadosdecalifornia | Los primeros abogados de California eran mexicanos y el primer juez de Los Ángeles fue Augustin Olvera, quien estaba aprendiendo a hablar inglés en 1850 |
| Vintagela G Allan Hancock | Vintage L.A. Un blog sobre la historia y la nostalgia de Los Ángeles. Lea sobre el legado de G Allan Hancock, un personaje fascinante. |
| Vintagela ViveroGermains | El vivero Germain's diseñó los paisajes de Los Ángeles, Vivero Germain's Van Nuys 1926-1956, la suburbanización del Valle de San Fernando |
| Vintagela Griffithpark | Rancho Los Feliz — escuche la transmisión en vivo de Karl Gerber sobre la historia de L.A. explorando la zona alrededor de Griffith Park y sus primeros días. |
| Vintagela Halwallis | Hal Wallis, el productor de Hollywood de la lista A más prolífico, tenía una finca de estilo inglés en Sherman Oaks, en el sitio actual de Millikan Armstrong Junior High |
| Vintagela Hollywood Stars | Explore la historia de los Hollywood Stars, un equipo de béisbol de la Liga del Pacífico. Conozca sus partidos en Gilmore Field y su legado en Los Ángeles. |
| Vintagela Hollywoodhillscountryclub | Hollywood Hills Country Club, Studio City. Cuando los recuerdos se desvanecen, los testigos presenciales y sus familiares pasan al mundo exterior, los rumores se convierten en hechos, se crea la leyenda |
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| Abogadodereclamosdesalario | Los empleadores deben pagar los salarios finales cuando termina el empleo, o dentro de 72 horas si el empleado renuncia; consulte a un abogado de salarios, llame ahora |
| Robodesalarios | Abogado de salarios y horas para trabajadores en casos de salario prevaleciente, pago por disponibilidad, comidas, descansos, PAGA, demandas colectivas, pago ilegal |
| Westlosangelesabogadodedenunciantes | Los Angeles Employment Lawyers Group: Especializados en demandas de denunciantes, despido injustificado y protección de los derechos de los empleados. |
| ¿Qué Es el Salario Prevaleciente? | Los trabajadores de la construcción que tienen derecho al salario vigente si trabajaron en una obra de la ciudad, el estado, el condado o el distrito escolar deben consultar a un abogado |
| ¿Cuál Es La Ley Sobre las Demandas Colectivas? | Un empleado (el representante de la clase) puede demandar en nombre de otros empleados por salarios no pagados, como las horas extras |
| Qué Es El Despido Injustificado En California | Abogado laboral obligado a renunciar, despido injustificado, conducta ilegal del empleador, FMLA, acoso sexual, represalias |
| Qué Es El Despido Injustificado | Los empleados pueden demandar por despido injustificado o por renunciar a su trabajo si se niegan a participar en conductas ilegales, FMLA |
| Quéeselacososexual | Todos los tipos de acoso sexual en el lugar de trabajo, agresión definidos por nuestros abogados, cómo demandar, obtenga asesoría legal en derecho laboral |
| Por Qué Nosotros | El Mejor Abogado Laboral de Los Angeles Desde 1993 | (323) 525-1600 | Ayudando a los empleados con sus derechos laborales | Consulta confidencial Llame ahora | Conocemos el derecho laboral |
| Abogado de Estrés Laboral | Abogados para el estrés laboral debido a robos en tiendas, violencia, discriminación sexual y racial que requiere terapia |
| Abogado de Compensación Laboral | Abogado experimentado en accidentes laborales para lesiones cerebrales, espalda, cuello, estrés laboral, trabajadores de construcción y almacén |
| Preguntas Sobre Compensación Laboral | Los salarios no pagados por los descansos de California no otorgados incluyen horas de pago y posiblemente $150 en multas por período de pago. |
| Abogadodetrabajo | Los expertos abogados laborales de California en Employment Lawyers Group luchan por los derechos de los empleados. Manejamos despido injustificado, acoso, discriminación y salarios impagos |
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| Despidoinjustificado | Los abogados de despido laboral litigan casos en la corte o en arbitraje, grandes acuerdos, veredictos para empleados desde 1993 |
| Despidoinjustificado Losangeles | Denunciantes, despidos laborales por condiciones médicas, quejas de acoso sexual, discriminación por embarazo |
| Despidoinjustificado | Bufete de abogados de terminación laboral de California demanda por pago retroactivo, despedido mientras estaba de licencia FMLA, discapacidad, licencia por embarazo, violaciones laborales |
Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios de Contingencia
Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.
Sirviendo al Condado de Los Ángeles
Hemos servido con orgullo a todo el Condado de Los Ángeles desde 1993.
Employment Lawyers Group ha manejado con éxito
2,000+
Casos de Empleo Separados en California
Apariciones en Medios
Resultados de Casos de Muestra
incumplimiento de contrato de comisión
$1,150,000
Comisiones no pagadas de dos demandantes
salarios no pagados
$875,000
Para 4 trabajadores de la industria de servicios de campos petroleros cuyas horas trabajadas no se registraron en las hojas de tiempo y estaban de guardia
obligado a trabajar sin pago de guardia
$800,000
Acuerdo de acción colectiva por guardia controlada
Aviso legal: Estos resultados se basan en los hechos de estos casos específicos y no garantizan ni predicen un resultado similar en ningún caso futuro.
Áreas de Práctica
Discriminación
Reclamos por discriminación por edad, discapacidad, FMLA/CFRA, género, origen nacional, embarazo, raza y orientación sexual.
Salarios No Pagados y Horas Extra
Recuperación de ingresos por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansar, y reclamos de salario prevaleciente.
Acoso Sexual
Representación compasiva y eficaz para reclamos de acoso sexual y ambiente de trabajo hostil.
Despido Injustificado
Representación de empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o la ley estatal de California y federal.
Licencias y Represalias
Protección de empleados que enfrentan acciones adversas después de denunciar actividades ilegales o tomar una licencia médica protegida.
Denunciantes
Defensa de empleados que denuncian fraude, desperdicio o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federales.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
5401 Business Park S, #214,
Bakersfield CA 93309
Sacramento
777 Campus Commons Rd, #200,
Sacramento CA 95825
San Francisco / Bay Area
524 Union St, #400,
San Francisco CA 94133
San Jose / Silicon Valley
111 N. Market St, #300,
San Jose CA 95113
Torrance / South Bay
3655 Torrance Blvd, 3rd Floor,
Torrance CA 90503
Sitios Adicionales
Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.
Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.
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