Acoso Sexual por el Empleador

El miedo a represalias, la vergüenza y la incomodidad de tener que seguir trabajando en el mismo lugar disuaden a muchas víctimas de acoso sexual de presentar una queja. Sin embargo, si la víctima no denuncia el acoso sexual de un compañero de trabajo, en la mayoría de los casos la empresa no es responsable del acoso sexual. Solo si alguien más se quejó de la conducta del mismo compañero de trabajo, la empresa podría ser responsable del acoso sexual cometido por alguien que no es supervisor o gerente. Por el lado positivo, mucho acoso sexual sí cesa una vez que la víctima se queja.

Un abogado de acoso sexual con experiencia puede asesorarlo sobre si debe presentar una denuncia policial. Aunque la policía rara vez hace algo respecto a las agresiones y los contactos físicos indebidos en el lugar de trabajo, no presentar una denuncia policial en un caso que involucre una agresión sexual grave o un contacto físico indebido genera dudas cuyas respuestas no favorecen al empleado. Las personas que podrían decidir el caso, como un jurado, un juez, un árbitro, e incluso representantes del empleador o de una compañía de seguros, podrían tener dificultades para entender por qué alguien no presentó una denuncia policial si fue violado, le tocaron los senos, o le dieron nalgadas durante meses. El contacto físico indebido implica un toqueteo real. El contacto físico indebido de naturaleza sexual implica tocar un órgano sexual íntimo, como los senos, los glúteos o los genitales. Los casos que involucran este tipo de contacto requieren el asesoramiento legal adecuado de un abogado de acoso sexual con experiencia.