¿QUÉ ES EL ACOSO SEXUAL?

¿PUEDO DEMANDAR POR ACOSO SEXUAL?

Nuestros abogados de acoso sexual consideran seriamente las demandas que involucran todas las formas de acoso sexual en el lugar de trabajo. Incluso hemos obtenido una recuperación económica sustancial para víctimas de acoso sexual por parte de clientes. De ninguna manera sugerimos que los empleados deban decidir, sin consultar a un abogado, si pueden o deben demandar por acoso sexual. Sin embargo, los empleados deben considerar lo siguiente al tratar de determinar si pueden demandar por acoso sexual:

• ¿Ocurrió el acoso sexual dentro del último año?

• ¿Ocurrió el acoso sexual dentro de los últimos tres años?

• ¿El acosador fue de alguna manera incitado por el acusado?

• ¿La víctima de acoso sexual se quejó del acoso?

• ¿La víctima de acoso sexual fue sometida a más de uno o dos actos de acoso sexual?

• ¿Fue la conducta ofensiva de manera objetiva para alguien como la víctima?

• ¿Hubo represalias después de la queja de acoso sexual?

• ¿El empleador se negó o no logró detener el acoso sexual?

• ¿La víctima de acoso sexual fue despedida porque no quería ser acosada sexualmente?

  

  OBTENGA UN ABOGADO DE ACOSO SEXUAL

  Nuestros abogados de acoso sexual han manejado más de 500 casos individuales de acoso sexual para hombres y mujeres en California. Hemos litigado en corte y ganado arbitrajes vinculantes para víctimas de acoso sexual. También hemos ganado numerosas apelaciones importantes para víctimas de acoso sexual en el lugar de trabajo.

  Comuníquese con nuestros abogados de acoso sexual al
  (323) 525-1600 si está dispuesto a tomar acción
  contra su empleador por acoso sexual.

  Ejemplos de nuestras apelaciones ganadas por acoso sexual incluyen: Dominguez v. Washington Mutual, Katabalwa v. ITT Shearaton, Ortega v. Inter-Con, y Shaw v. Long's. Aunque no es una garantía de lo que sucederá con su caso, nunca hemos perdido una apelación de acoso sexual.

  Ejemplos de nuestros arbitrajes vinculantes ganados por acoso sexual incluyen: Olivas v. Presidente, Larson v. VXI, y Levander v. Rose Hills.

  Ejemplos de nuestros juicios con jurado ganados por acoso sexual incluyen: Acoso sexual por parte de una trabajadora de la construcción. Otros casos involucraron acoso sexual de un oficial de seguridad y de un empleado en el campo médico.

  Nuestros acuerdos por acoso sexual incluyen:

  $675,000 acuerdo por acoso sexual por parte de un gerente de almacén que incluyó represalias y terminación del empleo	$465,000 acuerdo por acoso sexual que incluyó una agresión sexual grave
  $365,000 acuerdo por acoso sexual por parte de un gerente que acosó a varias mujeres	$270,000 acuerdo por acoso sexual por parte de un supervisor que acosó a varias mujeres
  $225,000 por acoso de un cliente que el minorista se negó a detener	$200,000 acuerdo por intento de violación por parte de un director ejecutivo
  $195,000 acuerdo para una mujer acosada sexualmente por un gerente de una organización sin fines de lucro	$162,000 acuerdo cuando un gerente acusado años atrás en otro empleador acosó sexualmente a nuestra clienta
  $160,000 acuerdo para una mujer acosada por un compañero de trabajo que violó a otra mujer	$160,000 acuerdo por un patrón de acoso sexual continuo
  $150,000 por acoso sexual de una trabajadora de medio tiempo de 18 años	$672,500 acuerdo por acoso sexual en una parada de camiones

  Los éxitos pasados no son una garantía ni predicción del resultado en un caso particular. Cada caso es único según sus propios hechos

  Llame a nuestros abogados de acoso sexual y reciba representación legal profesional