Abogados Laborales de Los Ángeles

Protegiendo los Derechos de los Empleados Desde 1993

ABOGADO DE FISCAL GENERAL PRIVADO (PAGA)

employeesettlements Hoy la jueza aprobó un acuerdo de Fiscal General Privado (PAGA) mío. Me agradeció por los escritos que redacté y dijo que eran la explicación más detallada que había visto, y que respondían muchas de las preguntas que otros jueces del tribunal tenían sobre PAGA. P.D. esta es la entrada trasera del edificio de la Corte Superior de Los Angeles.

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employeesettlements Vista hacia el este sobre Wilshire Boulevard. Hoy salí un minuto durante el almuerzo y regresé de inmediato. Estoy llevando un arbitraje vinculante sobre descansos para comer y descansar para cuatro trabajadores de la salud. Si ganamos, procederemos a un juicio conforme a la Sección 2699 del Código Laboral (PAGA). Este es un arbitraje muy intenso que en efecto se llevará a cabo el sábado. Los arbitrajes son más difíciles que los juicios porque los días son más largos.

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ABOGADO DE SALARIO PREVALENTE DE LOS ANGELES

employeesettlements Los pasillos de la justicia, un lugar donde se supone que la justicia igualitaria ocurre para todos. Fue una hermosa mañana al comparecer ante un juez que tenía que decidir cómo se juzgaría un caso de salario prevalente. Es una larga historia, pero el juicio fue aplazado.

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employeesettlements Century City visto en primer plano desde lo que queda de Little Santa Monica Boulevard, justo al este de Sepulveda. Hoy interrogaron a un cliente mío de salario prevalente de Bakersfield en un edificio de oficinas cercano en el código postal 90025 de Los Angeles. Los casos en los que el empleador está en Los Angeles y parte del trabajo se realizó en Los Angeles pueden presentarse en el tribunal del centro de Los Angeles. Este caso involucra a múltiples empleados y alegaciones de Fiscal General Privado (PAGA) por empleados ausentes. Dada su importancia, aprecio sinceramente que mi cliente haya manejado desde Bakersfield hasta West Los Angeles justo después de su turno, que terminó a las 6 a.m.

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ABOGADO DE DESCANSOS PARA COMER NO PAGADOS DE LOS ANGELES

employeesettlements Descanso para almorzar durante una declaración por acoso por orientación sexual. La zona de comidas en 725 S. Figueroa sigue siendo una pesadilla. No es un lugar para comida normal y saludable, mesas disponibles, ni esperas rápidas. El desarrollo responsable de oficinas de gran altura debería incluir cafeterías que puedan atender a la fuerza laboral. Debo decir que nuestro edificio en 7th Street tiene un restaurante en la planta baja que no parece verse abrumado por los inquilinos. Sin embargo, suelen quedarse sin fruta y otros acompañamientos a cierta hora del día.

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employeesettlements Esta es el área de almuerzo de JAMS en el centro de Los Angeles. Muchas demandas laborales se median o arbitran en JAMS. Está en un edificio elegante y traen el almuerzo. Hoy trabajé en un caso en el que uno de mis clientes sufrió represalias y fue despedido por cuestionar si le pagaban el salario prevalente. Además, los clientes tenían reclamos por violaciones laborales en nombre propio y de empleados igualmente perjudicados. El funcionario de JAMS que presidía el caso era un juez jubilado. Muchos jueces jubilados trabajan en JAMS.

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ABOGADO PARA TRABAJO FUERA DE HORARIO

employeesettlements Hoy se emitió un fallo en un caso que gané. A cada demandante víctima de robo de salario por trabajo fuera de horario, descansos para comer y descansos para descansar se le adeudan aproximadamente $7,500.00. Obviamente, este fallo, y la victoria, tienen implicaciones para un gran grupo de trabajadores; más de 140.

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employeesettlements Hoy pasé el día en una mediación complicada tras una victoria de cuatro empleados en un arbitraje sobre descansos para comer, descansos para descansar y trabajo fuera de horario, que pasará a juicio por sanciones bajo la Ley de Fiscal General Privado (PAGA) si no se llega a un acuerdo. En estos días, más días que no, participo en asuntos complejos de salarios y horas laborales que afectan a grupos más allá de mis simples clientes. Estos casos implican mucha responsabilidad y cálculos matemáticos. Los acuerdos en casos en los que un empleado o varios empleados representan a un grupo más amplio requieren la aprobación del tribunal, lo que añade trabajo adicional a los casos de salarios de empleados que no afectan únicamente a un trabajador.

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ABOGADO DE SALARIO MÍNIMO EN LOS ANGELES
employeesettlements A juzgar por los autos en este estacionamiento en la azotea, adjunto a un edificio alto de Wilshire Boulevard en West Los Angeles, dudo que estos sean los vehículos de trabajo de trabajadores de salario mínimo. Sin embargo, hoy estacioné aquí para mediar un caso de despido injustificado en el que mi cliente, quien era encargado, advirtió a la gerencia que era ilegal no compensar a los masajistas al salario mínimo por todo el trabajo que realizaban para una clínica de masajes minorista. Este es el segundo caso de Riverside County que he tenido que mediar en Los Angeles debido a la falta de mediadores calificados en derecho laboral en Riverside County. Con todas estas manifestaciones por un salario mínimo de $15 la hora y las leyes de salario mínimo de $15 la hora que se han promulgado pero que no entrarán en vigor durante años, el pago no compensado al salario mínimo por cada hora trabajada seguirá siendo un problema para los trabajadores que reciben pago a destajo por su trabajo.

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employeesettlements L.A., nena. Mi boceto mirando hacia el sur sobre 6th Street cerca de Central Civil West en Commonwealth, donde hoy comparecí en una demanda colectiva de salarios y horas laborales. Mid-Wilshire es una de mis partes favoritas de Los Angeles. No porque haya estudiado derecho ahí, ya que odié la escuela de derecho. Los Angeles se expandió hacia el oeste a través de Wilshire Boulevard. Fue nuestra transformación del siglo XX de la gran ciudad occidental estadounidense, tal como London se transformó años antes al convertir lotes residenciales en lotes comerciales. Gaylord Wilshire pavimentó el camino hacia el Pacífico. Al hacerlo, se creó parte de la mejor arquitectura art déco de Los Angeles, y las primeras tiendas departamentales con estacionamiento en la parte trasera.

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employeesettlements Adiós Navidad 2015 y 2015. Justo cuando pensé que ya no habría más adornos navideños en las torres de oficinas de Los Angeles County para criticar, me encontré ayer con este en una mediación exitosa de una demanda colectiva de salarios y horas laborales por disponibilidad controlada en las Gas Company Towers, donde me dijeron que no tenía permiso para fotografiar el edificio justo después de tomar esta foto. Feliz 2015 a todos, y disfruten esta evidencia de traspasos a inquilinos que solo quienes usan Google Glass (o yo con mi BlackBerry) tienen la suerte de capturar.

#Goodbye2015 #LosAngeleswagelawyer

employeesettlements Tomé esta foto durante un descanso para almorzar en una demanda colectiva de salarios y horas laborales por errores en los talones de pago, salarios no pagados, etc. Esta foto en particular tiene un significado especial para mí porque le propuse matrimonio a mi esposa en el Bonaventure. En cuanto al edificio de Union Bank, fue el primer edificio alto después de que se demoliera Bunker Hill, lo cual es importante para un aficionado a la historia de Los Angeles como yo, pero también debo agregar que mi oficina del centro estaba en ese edificio hasta principios de este año, cuando nos mudamos a nuestra dirección actual en 7th Street, que tiene una vista espectacular del centro de Los Angeles. Además, nuestra suite tipo Penthouse se mantiene en condiciones impecables. Entre otras cosas, pintan las paredes cada pocos meses.

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employeesettlements Hay algunos casos en los que me siento como un niño en una dulcería. Tráiganme los casos en los que al empleado no se le pagan las horas extras, no se le pagan los descansos para comer, no se le pagan los descansos para descansar, y se le dice que esté disponible las 24 horas, los 7 días de la semana, sin pago. Que sea un acción colectiva, o un caso de Fiscal General Privado (PAGA), y que luego dos, tres o doce personas decidan demandar en el mismo caso.

#wagelawyer #overtimelawyer

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Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber

Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.

El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.

Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.

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