ABOGADO DE FISCAL GENERAL PRIVADO (PAGA)
Hoy la jueza aprobó un acuerdo de Fiscal General Privado (PAGA) mío. Me agradeció por los escritos que redacté y dijo que eran la explicación más detallada que había visto, y que respondían muchas de las preguntas que otros jueces del tribunal tenían sobre PAGA. P.D. esta es la entrada trasera del edificio de la Corte Superior de Los Angeles. #PAGALawyer #wagelawyer
Vista hacia el este sobre Wilshire Boulevard. Hoy salí un minuto durante el almuerzo y regresé de inmediato. Estoy llevando un arbitraje vinculante sobre descansos para comer y descansar para cuatro trabajadores de la salud. Si ganamos, procederemos a un juicio conforme a la Sección 2699 del Código Laboral (PAGA). Este es un arbitraje muy intenso que en efecto se llevará a cabo el sábado. Los arbitrajes son más difíciles que los juicios porque los días son más largos. #mealbreaklawyer #workerlawyer
ABOGADO DE SALARIO PREVALENTE DE LOS ANGELES
Los pasillos de la justicia, un lugar donde se supone que la justicia igualitaria ocurre para todos. Fue una hermosa mañana al comparecer ante un juez que tenía que decidir cómo se juzgaría un caso de salario prevalente. Es una larga historia, pero el juicio fue aplazado. #prevailingwagelawyer #wagelawyerforjustice
Century City visto en primer plano desde lo que queda de Little Santa Monica Boulevard, justo al este de Sepulveda. Hoy interrogaron a un cliente mío de salario prevalente de Bakersfield en un edificio de oficinas cercano en el código postal 90025 de Los Angeles. Los casos en los que el empleador está en Los Angeles y parte del trabajo se realizó en Los Angeles pueden presentarse en el tribunal del centro de Los Angeles. Este caso involucra a múltiples empleados y alegaciones de Fiscal General Privado (PAGA) por empleados ausentes. Dada su importancia, aprecio sinceramente que mi cliente haya manejado desde Bakersfield hasta West Los Angeles justo después de su turno, que terminó a las 6 a.m. #prevailingwagelawyer #WestLosAngeleswagelawyer
ABOGADO DE DESCANSOS PARA COMER NO PAGADOS DE LOS ANGELES
Descanso para almorzar durante una declaración por acoso por orientación sexual. La zona de comidas en 725 S. Figueroa sigue siendo una pesadilla. No es un lugar para comida normal y saludable, mesas disponibles, ni esperas rápidas. El desarrollo responsable de oficinas de gran altura debería incluir cafeterías que puedan atender a la fuerza laboral. Debo decir que nuestro edificio en 7th Street tiene un restaurante en la planta baja que no parece verse abrumado por los inquilinos. Sin embargo, suelen quedarse sin fruta y otros acompañamientos a cierta hora del día. #Mealbreaklawyer #lunchbreaks
Esta es el área de almuerzo de JAMS en el centro de Los Angeles. Muchas demandas laborales se median o arbitran en JAMS. Está en un edificio elegante y traen el almuerzo. Hoy trabajé en un caso en el que uno de mis clientes sufrió represalias y fue despedido por cuestionar si le pagaban el salario prevalente. Además, los clientes tenían reclamos por violaciones laborales en nombre propio y de empleados igualmente perjudicados. El funcionario de JAMS que presidía el caso era un juez jubilado. Muchos jueces jubilados trabajan en JAMS. #prevailingwagelawyer #LosAngeleslaborlawyer
ABOGADO PARA TRABAJO FUERA DE HORARIO
Hoy se emitió un fallo en un caso que gané. A cada demandante víctima de robo de salario por trabajo fuera de horario, descansos para comer y descansos para descansar se le adeudan aproximadamente $7,500.00. Obviamente, este fallo, y la victoria, tienen implicaciones para un gran grupo de trabajadores; más de 140. #wagetheftlawyer #winningwagelawyer #employeecasewin
Hoy pasé el día en una mediación complicada tras una victoria de cuatro empleados en un arbitraje sobre descansos para comer, descansos para descansar y trabajo fuera de horario, que pasará a juicio por sanciones bajo la Ley de Fiscal General Privado (PAGA) si no se llega a un acuerdo. En estos días, más días que no, participo en asuntos complejos de salarios y horas laborales que afectan a grupos más allá de mis simples clientes. Estos casos implican mucha responsabilidad y cálculos matemáticos. Los acuerdos en casos en los que un empleado o varios empleados representan a un grupo más amplio requieren la aprobación del tribunal, lo que añade trabajo adicional a los casos de salarios de empleados que no afectan únicamente a un trabajador. #employeewagelawyer #WageattorneyLosAngeles
ABOGADO DE SALARIO MÍNIMO EN LOS ANGELES
A juzgar por los autos en este estacionamiento en la azotea, adjunto a un edificio alto de Wilshire Boulevard en West Los Angeles, dudo que estos sean los vehículos de trabajo de trabajadores de salario mínimo. Sin embargo, hoy estacioné aquí para mediar un caso de despido injustificado en el que mi cliente, quien era encargado, advirtió a la gerencia que era ilegal no compensar a los masajistas al salario mínimo por todo el trabajo que realizaban para una clínica de masajes minorista. Este es el segundo caso de Riverside County que he tenido que mediar en Los Angeles debido a la falta de mediadores calificados en derecho laboral en Riverside County. Con todas estas manifestaciones por un salario mínimo de $15 la hora y las leyes de salario mínimo de $15 la hora que se han promulgado pero que no entrarán en vigor durante años, el pago no compensado al salario mínimo por cada hora trabajada seguirá siendo un problema para los trabajadores que reciben pago a destajo por su trabajo. #minimumwagelawyer #pieceratelawsuit #wagelawyerLosAngeles
L.A., nena. Mi boceto mirando hacia el sur sobre 6th Street cerca de Central Civil West en Commonwealth, donde hoy comparecí en una demanda colectiva de salarios y horas laborales. Mid-Wilshire es una de mis partes favoritas de Los Angeles. No porque haya estudiado derecho ahí, ya que odié la escuela de derecho. Los Angeles se expandió hacia el oeste a través de Wilshire Boulevard. Fue nuestra transformación del siglo XX de la gran ciudad occidental estadounidense, tal como London se transformó años antes al convertir lotes residenciales en lotes comerciales. Gaylord Wilshire pavimentó el camino hacia el Pacífico. Al hacerlo, se creó parte de la mejor arquitectura art déco de Los Angeles, y las primeras tiendas departamentales con estacionamiento en la parte trasera. #Mid-Wilshire #wagelawyer #LosAngelesWageLawyer
Adiós Navidad 2015 y 2015. Justo cuando pensé que ya no habría más adornos navideños en las torres de oficinas de Los Angeles County para criticar, me encontré ayer con este en una mediación exitosa de una demanda colectiva de salarios y horas laborales por disponibilidad controlada en las Gas Company Towers, donde me dijeron que no tenía permiso para fotografiar el edificio justo después de tomar esta foto. Feliz 2015 a todos, y disfruten esta evidencia de traspasos a inquilinos que solo quienes usan Google Glass (o yo con mi BlackBerry) tienen la suerte de capturar. #Goodbye2015 #LosAngeleswagelawyer
Tomé esta foto durante un descanso para almorzar en una demanda colectiva de salarios y horas laborales por errores en los talones de pago, salarios no pagados, etc. Esta foto en particular tiene un significado especial para mí porque le propuse matrimonio a mi esposa en el Bonaventure. En cuanto al edificio de Union Bank, fue el primer edificio alto después de que se demoliera Bunker Hill, lo cual es importante para un aficionado a la historia de Los Angeles como yo, pero también debo agregar que mi oficina del centro estaba en ese edificio hasta principios de este año, cuando nos mudamos a nuestra dirección actual en 7th Street, que tiene una vista espectacular del centro de Los Angeles. Además, nuestra suite tipo Penthouse se mantiene en condiciones impecables. Entre otras cosas, pintan las paredes cada pocos meses. #LosAngeleswagelawyer #LosAngeleslaborlawyer
Hay algunos casos en los que me siento como un niño en una dulcería. Tráiganme los casos en los que al empleado no se le pagan las horas extras, no se le pagan los descansos para comer, no se le pagan los descansos para descansar, y se le dice que esté disponible las 24 horas, los 7 días de la semana, sin pago. Que sea un acción colectiva, o un caso de Fiscal General Privado (PAGA), y que luego dos, tres o doce personas decidan demandar en el mismo caso. #wagelawyer #overtimelawyer
Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios de Contingencia
Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.
Sirviendo al Condado de Los Ángeles
Hemos servido con orgullo a todo el Condado de Los Ángeles desde 1993.
Employment Lawyers Group ha manejado con éxito
Casos de Empleo Separados en California
Apariciones en Medios
Áreas de Práctica
Discriminación
Reclamos por discriminación por edad, discapacidad, FMLA/CFRA, género, origen nacional, embarazo, raza y orientación sexual.
Salarios No Pagados y Horas Extra
Recuperación de ingresos por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansar, y reclamos de salario prevaleciente.
Acoso Sexual
Representación compasiva y eficaz para reclamos de acoso sexual y ambiente de trabajo hostil.
Despido Injustificado
Representación de empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o la ley estatal de California y federal.
Licencias y Represalias
Protección de empleados que enfrentan acciones adversas después de denunciar actividades ilegales o tomar una licencia médica protegida.
Denunciantes
Defensa de empleados que denuncian fraude, desperdicio o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federales.
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Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.
Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.
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