Estoy deprimido porque perdí mi trabajo
Mi trabajo era mi vida. Mi carrera era el motivo de mi existencia. Ahora que perdí mi trabajo me cuesta levantarme de la cama. Me levanto tarde y no puedo pensar en asuntos de negocios. Me falta toda la energía; energía para buscar trabajo, energía para vestirme, energía para pensar en hacer una llamada antes de las diez de la mañana. No salgo de mi casa. No tengo dinero ahora que perdí mi trabajo, no tengo motivación, y todo me da vergüenza.
Tengo miedo de solicitar el desempleo. Tengo miedo de que mi antiguo empleador diga cosas malas sobre mí. Van a seguir criticando mi desempeño; inventarán mentiras para justificar la terminación de mi empleo. La terminación de mi empleo fue injusta, arbitraria. ¡Totalmente discriminatoria! Si tan solo pudiera encontrar a alguien que me ayude con mis problemas legales. Sueño despierto con un abogado en traje llegando a toda prisa en un unicornio, demandando a mi maldito ex empleador, y quitándome un enorme peso de encima. Ese abogado expondría todas las injusticias a las que me sometió mi empleador.Si por casualidad todavía tienes empleo pero estás pasando por mucho estrés en el trabajo, por favor lee mi artículo sobre Estrés Laboral.
Le di tanto a la empresa. Le di mi vida. Los mejores años de mi vida. Sacrifiqué todo por mi trabajo. Mi empleador no me pagó lo suficiente por todo el trabajo que le di. Mi empleador se dio la vuelta y me despidió. Me despidió cuando estaba en un mal momento. Me despidió por razones injustas.
Nunca volveré a encontrar un trabajo tan bien pagado. No hay otros empleadores en la ciudad a los que pueda recurrir. ¿Qué pasa si mi antiguo jefe dice cosas malas sobre mí? Si solicito el desempleo, tal vez inventen más mentiras sobre mi mal desempeño laboral.
Solo con pensar en la terminación de mi empleo me da dolor de cabeza. Se me revuelve el estómago con solo pensar en buscar otro trabajo, en que me despidan de nuevo. ¿Qué pasa si no consigo un trabajo porque me darán una mala referencia?
Me da vergüenza hablar con cualquiera de mi antiguo trabajo. Antes era amigo de todos. Algunos de mis antiguos compañeros de trabajo apoyan la decisión inventada e ilegal de mi empleador de despedirme sin causa legítima. Mis amigos conocen a personas que todavía trabajan allí. Probablemente hayan escuchado que mi supervisor me acusó de mal desempeño laboral. Estoy tan avergonzado. Todos piensan que soy un tonto, alguien que no puede hacer su trabajo, alguien a quien deberían despedir sin previo aviso. Una razón más para no salir de mi casa.
Mi antiguo supervisor me escoltó hacia la salida. Todos me vieron ser escoltado afuera. Hicieron que un guardia de seguridad me acompañara fuera del edificio y hasta el estacionamiento. Me observaron subir a mi auto. Insinuaron que estaba tardando demasiado en subir a mi auto e irme del estacionamiento del trabajo. Estoy tan avergonzado. ¿Qué les puedo decir a mis hijos? No puedo decirles que me despidieron de mi trabajo; que podría ser discriminación.
Posibles clientes de despido injustificado:
En 20 años representando a miles de empleados, he escuchado todo lo anterior de mis clientes. No estás solo si te sientes deprimido porque te despidieron injustamente de un trabajo. He ayudado a más de 2,000 empleados despedidos injustamente a encontrar un sentido de justicia.Mis clientes despedidos injustamente, a menudo deprimidos, cuyos problemas se han convertido en mis problemas. Sus problemas son por los que lucho, lo que me impide dormir, lo que me hace despertar en medio de la noche para escribir una nota, lo que me hace adelantar los costos para financiar sus casos. Estoy aquí para luchar por tus derechos laborales, para reescribir la injusticia social de tu despido injustificado.
Presentar una demanda por despido injustificado puede ayudar a restaurar tu fe en la sociedad.Desafiar a los gerentes y supervisores necios que te acusaron continuamente de hacer un mal trabajo como una máscara para su motivo ilegal de despedirte podría ser una experiencia catártica para ti. Mejor aún, ¿qué pasaría si ganas tu caso de despido injustificado? ¿Cómo te haría sentir eso?
No te quedes de brazos cruzados dejando que te tomen por tonto ante el trato ilegal de tu antiguo empleador. Llámame al (323) 525-1600 y déjame ver si puedo ayudarte a obtener justicia, ayudarte a sentirte mejor contigo mismo, ayudarte a recuperar daños por el horror y el tormento que tu empleador te hizo pasar, ayudarte a recuperar dinero por las pérdidas económicas que tu empleador causó al despedirte injustamente. Déjame refutar las falsas acusaciones que tu empleador ha inventado para justificar tu despido ilegal. ¡Déjame conseguir que te paguen por los agravios que tu empleador te hizo sufrir!
Aquí hay algunos ejemplos de los resultados que he obtenido para empleados perjudicados en el pasado reciente:

- $135,000 para un denunciante aeroespacial de Thousand Oaks
- $115,000 para una profesional de enfermería de Woodland Hills acusada injustamente de falsificación
- $225,000 para una mujer de Van Nuys obligada a renunciar debido al acoso sexual por parte de clientes
- $150,000 para una mujer de Camarillo objeto de represalias y degradada por denunciar acoso sexual
- $300,000 en un acuerdo posterior al juicio en el que el jurado determinó despido injustificado, infracciones salariales y daños punitivos contra un supermercado
- $175,000 para un ejecutivo que denunció un fraude financiero
Contrata a mi firma legal y recibe representación de calidad por parte de abogados laborales que llevan años representando a empleados a base de honorarios de contingencia, que nunca cobran nada por adelantado. Tenemos oficinas en el centro de Los Ángeles, Sherman Oaks, Oxnard, Bakersfield, Riverside, Tustin, Boston, San José, San Francisco y Diego porque somos buenos; porque empleados de toda California quieren contratarnos.Llama al (323) 525-1600 para hablar con una verdadera firma de derecho laboral. No seas tímido y envía un correo electrónico. Deja que mi firma llegue al fondo de tu caso mientras estás al teléfono.
Karl Gerber, el fundador de la firma, tiene licencia en California, el Distrito de Columbia, Massachusetts y Texas. Uno de nuestros asociados también tiene licencia en Maryland.
Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios de Contingencia
Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.
Sirviendo al Condado de Los Ángeles
Hemos servido con orgullo a todo el Condado de Los Ángeles desde 1993.
Employment Lawyers Group ha manejado con éxito
Casos de Empleo Separados en California
Apariciones en Medios
Resultados de Casos de Muestra
incumplimiento de contrato de comisión
$1,150,000
Comisiones no pagadas de dos demandantes
salarios no pagados
$875,000
Para 4 trabajadores de la industria de servicios de campos petroleros cuyas horas trabajadas no se registraron en las hojas de tiempo y estaban de guardia
obligado a trabajar sin pago de guardia
$800,000
Acuerdo de acción colectiva por guardia controlada
Aviso legal: Estos resultados se basan en los hechos de estos casos específicos y no garantizan ni predicen un resultado similar en ningún caso futuro.
Áreas de Práctica
Discriminación
Reclamos por discriminación por edad, discapacidad, FMLA/CFRA, género, origen nacional, embarazo, raza y orientación sexual.
Salarios No Pagados y Horas Extra
Recuperación de ingresos por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansar, y reclamos de salario prevaleciente.
Acoso Sexual
Representación compasiva y eficaz para reclamos de acoso sexual y ambiente de trabajo hostil.
Despido Injustificado
Representación de empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o la ley estatal de California y federal.
Licencias y Represalias
Protección de empleados que enfrentan acciones adversas después de denunciar actividades ilegales o tomar una licencia médica protegida.
Denunciantes
Defensa de empleados que denuncian fraude, desperdicio o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federales.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
5401 Business Park S, #214,
Bakersfield CA 93309
Sacramento
777 Campus Commons Rd, #200,
Sacramento CA 95825
San Francisco / Bay Area
524 Union St, #400,
San Francisco CA 94133
San Jose / Silicon Valley
111 N. Market St, #300,
San Jose CA 95113
Torrance / South Bay
3655 Torrance Blvd, 3rd Floor,
Torrance CA 90503
Sitios Adicionales
Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.
Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.
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