Oficinas de la Junta Laboral en el Condado de Los Angeles
Los empleados a quienes se les debe una pequeña cantidad de salarios no pagados, generalmente menos de unos pocos miles de dólares, pueden estar mejor atendidos presentando su disputa salarial ante la Comisión Laboral.Si la práctica de pago afectó a varias personas, incluso si el salario no pagado es pequeño, vale la pena consultar con un abogado experimentado en salarios y horas para ver si podría presentar una acción grupal por salarios, acción colectiva por salarios no pagados, o una Fiscal General Privado (PAGA) acción para recuperar los salarios del grupo o de todas las personas afectadas por el problema salarial.
De lo contrario, considere los siguientes recursos.
Oficinas de la Junta Laboral en el Condado de Los Angeles:
Long Beach
300 Oceangate,
Suite 302
Long Beach, CA 90802
(562) 590-5048
LaborComm.WCA.LBO@dir.ca.gov
Los Angeles
320 W. Fourth Street,
Suite 450
Los Angeles, CA 90013
(213) 620-6330
LaborComm.WCA.LAO@dir.ca.gov
Van Nuys
6150 Van Nuys Blvd.,
Room 206
Van Nuys, CA 91401
(818) 901-5315
LaborComm.WCA.VNO@dir.ca.gov
DEPARTAMENTO DE RELACIONES INDUSTRIALES DEL SUR DE CALIFORNIA (DIR) DIVISIÓN DE CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS LABORALES (DLSE):
El nombre oficial de la Junta Laboral es el Departamento de Relaciones Industriales, abreviado DIR, que a su vez incluye la División de Cumplimiento de las Normas Laborales (DLSE). Aquí es donde deben acudir los empleados si se les debe una pequeña cantidad de salarios. La DLSE es probablemente mejor opción que el tribunal de reclamos menores. Presentar una demanda a través de un abogado privado para cobrar un solo cheque de pago, o unos pocos cientos de dólares en salario, generalmente no es práctico. Si el empleador sigue en actividad y la práctica de pago ilegal afectó a muchas personas, podría ser un caso que un abogado privado esté dispuesto a asumir sin honorarios ni costos por adelantado; representación por contingencia.
El Centro
1550 W. Main St.
El Centro, CA 92243
(760) 353-0607
San Francisco
455 Golden Gate Ave.,
10th Floor
DLSE2@dir.ca.gov
San Bernardino
LaborComm.WCA.SBA@dir.ca.gov
464 W. Fourth Street,
Room 348
San Bernardino, CA 92401
(909) 383-4334
LaborComm.WCA.SBO@dir.ca.gov
San Diego
7575 Metropolitan Dr.,
Room 210
San Diego, CA 92108
(619) 220-5451
LaborComm.WCA.SDO@dir.ca.gov
Santa Ana
2 MacArthur Place,
Ste. 800
Santa Ana, CA 92707
(714) 558-4910
LaborComm.WCA.ANA@dir.ca.gov
Santa Barbara
411 E. Canon Perdido,
Room 3
Santa Barbara, CA 93101
(805) 568-1222
PID 9:00 AM – 1:00 PM,
2:00 PM – 5:00 PM
OFICINAS DE LA JUNTA LABORAL DE CALIFORNIA
Las juntas laborales son agencias gubernamentales cuyo objetivo es ayudar a los empleados a recuperar los salarios que sus empleadores les deben. En California, el Comisionado Laboral forma parte del Departamento de Relaciones Industriales. Esta agencia administrativa ayuda a interpretar las leyes laborales de California. También tienen la facultad de multar a los empleadores que violan las leyes laborales de California. Los abogados privados se aprovechan mejor en disputas salariales grandes y disputas que involucran a varios empleados. Ahora, con la Ley del Fiscal General Privado (PAGA), los abogados laborales de los empleados pueden demandar a los empleadores y recibir sanciones, de las cuales el empleado obtiene una parte, en los casos en que la DLSE (una rama del gobierno) normalmente obtendría el dinero de dichas sanciones.
Las oficinas de la DLSE de California fuera del Condado de Los Angeles y el Sur de California incluyen:
Bakersfield
7718 Meany Ave
Bakersfield, CA 93308
(661) 587-3060
LaborComm.WCA.BAK@dir.ca.gov
Fresno
770 E. Shaw Avenue,
Ste. 222
Fresno, CA 93710
(559) 244-5340
LaborComm.WCA.FRE@dir.ca.gov
Oakland
1515 Clay Street,
Room 401
Oakland, CA 94612
(510) 285-2118
Oakland
1515 Clay Street,
Suite 801
Oakland, CA 94612
(510) 622-3273
LaborComm.WCA.OAK@dir.ca.gov
Redding
250 Hemsted Drive,
2nd Floor, Suite A
Redding, CA 96002
(530) 225-2655
PID 9:00 AM – 1:00 PM,
2:00 PM – 5:00 PM
LaborComm.WCA.RED@dir.ca.gov
Sacramento
2031 Howe Avenue,
Suite 100
Sacramento, CA 95825
(916) 263-1811
LaborComm.WCA.SAC@dir.ca.gov
Salinas
950 E. Blanco Rd.,
Suite 204
Salinas, CA 93901
(831) 443-3041
PID 9:00 AM – 1:00 PM,
2:00 PM – 5:00 PM
LaborComm.WCA.SAL@dir.ca.gov
San Francisco, CA 94102
(415) 703-5300
LaborComm.WCA.SFO@dir.ca.gov
San Jose
100 Paseo de San Antonio,
Room 120
San Jose, CA 95113
(408) 277-1266
LaborComm.WCA.SJO@dir.ca.gov
Santa Rosa
50 "D" Street,
Suite 360
Santa Rosa, CA 95404
(707) 576-2362
PID 9:00 AM – 1:00 PM,
2:00 PM – 5:00 PM
LaborComm.WCA.SRO@dir.ca.gov
Stockton
31 E. Channel Street,
Room 317
Stockton, CA 95202
(209) 948-7771
PID Horario vigente a partir del 5/1/18
9:00 AM – 1:00 PM,
2:00 PM – 5:00 PM
LaborComm.WCA.STK@dir.ca.gov
Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios de Contingencia
Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.
Sirviendo al Condado de Los Ángeles
Hemos servido con orgullo a todo el Condado de Los Ángeles desde 1993.
Employment Lawyers Group ha manejado con éxito
Casos de Empleo Separados en California
Apariciones en Medios
Resultados de Casos de Muestra
incumplimiento de contrato de comisión
$1,150,000
Comisiones no pagadas de dos demandantes
salarios no pagados
$875,000
Para 4 trabajadores de la industria de servicios de campos petroleros cuyas horas trabajadas no se registraron en las hojas de tiempo y estaban de guardia
obligado a trabajar sin pago de guardia
$800,000
Acuerdo de acción colectiva por guardia controlada
Aviso legal: Estos resultados se basan en los hechos de estos casos específicos y no garantizan ni predicen un resultado similar en ningún caso futuro.
Áreas de Práctica
Discriminación
Reclamos por discriminación por edad, discapacidad, FMLA/CFRA, género, origen nacional, embarazo, raza y orientación sexual.
Salarios No Pagados y Horas Extra
Recuperación de ingresos por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansar, y reclamos de salario prevaleciente.
Acoso Sexual
Representación compasiva y eficaz para reclamos de acoso sexual y ambiente de trabajo hostil.
Despido Injustificado
Representación de empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o la ley estatal de California y federal.
Licencias y Represalias
Protección de empleados que enfrentan acciones adversas después de denunciar actividades ilegales o tomar una licencia médica protegida.
Denunciantes
Defensa de empleados que denuncian fraude, desperdicio o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federales.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
5401 Business Park S, #214,
Bakersfield CA 93309
Sacramento
777 Campus Commons Rd, #200,
Sacramento CA 95825
San Francisco / Bay Area
524 Union St, #400,
San Francisco CA 94133
San Jose / Silicon Valley
111 N. Market St, #300,
San Jose CA 95113
Torrance / South Bay
3655 Torrance Blvd, 3rd Floor,
Torrance CA 90503
Sitios Adicionales
Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.
Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.
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