Abogado de Descansos para Comer en Los Angeles

Los empleados a quienes se les paga por hora, o que de otro modo se conocen como empleados "No Exentos", tienen derecho a un descanso para comer de 30 minutos antes de su 5.ª hora de trabajo. Los empleadores que exigen a los empleados registrar descansos para comer que no recibieron están violando la ley laboral de California. Los descansos para comer deben ser ininterrumpidos, y el empleado debe tener libertad para salir de las instalaciones del empleador. Comuníquese con nosotros al (323) 525-1600 si necesita demandar por descansos para comer no pagados o cualquier problema contra un empleador privado. Lamentablemente, no demandamos al gobierno si este es su empleador.

• Existe evidencia de que el empleado trabajó durante el descanso para comer, como registros de trabajo
• El empleado no llenó sus propias hojas de tiempo
• Las hojas de tiempo no reflejan que se hayan tomado descansos para comer
• Las hojas de tiempo reflejan descansos para comer tomados después de la 5.ª hora de trabajo
• Las hojas de tiempo reflejan descansos para comer de menos de 30 minutos
• Se requiere que el empleado conteste su teléfono durante el descanso para comer
• Las condiciones del trabajo impiden tomar un descanso para comer (única persona en una tienda, no puede detener el trabajo)

Acuerdos por Violaciones a la Ley de Descansos para Almorzar

Nuestro bufete de abogados ha obtenido los siguientes resultados recientes para empleados en casos de descansos para comer no otorgados. Muchos de estos casos involucraron a varios empleados:

• $875,000 por descansos para comer no otorgados a 4 empleados y otros problemas salariales
• $800,000 por descansos para comer no otorgados a trabajadores de servicios de emergencia
• $775,000 por descansos para comer no otorgados a cuidadores
• $750,000 por descansos para comer no otorgados a conserjes
• $400,000 ganados en arbitraje para flebotomistas a quienes no se les otorgaron descansos para comer
• $300,000 para varios trabajadores de servicios de campos petroleros a quienes no se les otorgaron descansos para comer
• $250,000 para 2 trabajadores de servicios de campos petroleros cuyos descansos para comer no fueron registrados correctamente

Estos resultados no son una garantía ni una predicción de los resultados que se puedan obtener en su caso. El valor de un caso de descansos para comer depende de cuántos descansos para comer no se otorgaron y del salario por hora del empleado. La siguiente pregunta, para efectos de un acuerdo, es qué tan probable es que el empleado gane el caso. Si es poco probable que el empleador gane, obviamente el caso se resolverá por más que en un caso en el que sea cuestionable.

Llame a nuestra oficina y determine si puede demandar por descansos para comer no otorgados (323) 525-1600. Demande por violaciones de descansos para comer y descansos para comer interrumpidos.