¿Qué Es El Despido Injustificado En California?

California otorga un importante derecho legal para demandar por despido injustificado. A diferencia de muchos otros estados, en California los empleados pueden demandar por despido injustificado incluso si el derecho legal que respalda el caso de despido injustificado no tiene su propia disposición que permita a los empleados demandar por despido injustificado. California también permite una demanda por despido injustificado si se ha violado un estatuto que permite a los empleados demandar en virtud del mismo por la pérdida de su empleo.

Ejemplos de estatutos que automáticamente permiten demandas por despido injustificado incluyen leyes contra la discriminación, tales como:

1. La Fair Employment and Housing Act que prohíbe la discriminación basada en la edad, el cáncer, la discapacidad, la Family Medical Leave, condiciones médicas, origen nacional, embarazo, raza, religión o sexo

Otros estatutos de California también otorgan derechos directos para demandar por despido injustificado:

1. Despidos laborales debido a licencia militar
2. El California Labor Code que prohíbe los despidos laborales debido a quejas sobre entornos de trabajo inseguros, quejas ante agencias gubernamentales, y algunos tipos de denuncia de irregularidades
3. Despidos laborales porque alguien divulga el monto de los salarios que gana

Si desea saber cómo puede demandar por despido injustificado, llame a nuestros abogados de despido injustificado en California al (323) 525-1600. Llámenos también para iniciar su demanda por despido injustificado, sin costo alguno. Solo cobramos honorarios legales cuando y si ganamos. También adelantamos todos los costos del caso de despido injustificado.

Todo esto es hermoso de contemplar y estupendo hasta que lo despiden de su trabajo y esta ya no es su vista desde la oficina de la esquina, o cuando sale de su torre para tomar un descanso para almorzar, o tal vez nunca llegue a ver esto porque su empleador no le permite tomar sus descansos para comer y descansar afuera. Hemos representado a empleados de la fuerza laboral de Los Ángeles desde 1993. Si necesita demandar a su empleador, por favor llámenos.

Los siguientes son ejemplos de casos de despido injustificado en California:

1. Una enfermera de Los Ángeles es despedida por quejarse ante su gerente sobre el abuso de pacientes
2. Un ajustador de seguros de San Francisco es despedido por quejarse de que su asistente está siendo acosada sexualmente por el vicepresidente
3. Una conductora de autobús de El Monte es despedida por testificar con veracidad que escuchó que llamaron a un compañero de trabajo 'espalda mojada'
4. Un trabajador de campo petrolero de Bakersfield se queja de que se vertieron productos químicos peligrosos en el suelo de un campo petrolero
5. Un cirujano de Sacramento se queja de que su quirófano está reiteradamente insalubre
6. Un trabajador de refinería de Long Beach es despedido porque su supervisor odia a las personas negras
7. Un ejecutivo de Encino es despedido por negarse a cometer fraude financiero
8. Un gerente de financiamiento automotriz de Thousand Oaks se queja de que se están vendiendo autos usados como nuevos
9. Un empleador despide a un mecánico de Sylmar porque el empleador se niega a hacer ajustes razonables para la discapacidad del mecánico
10. Una trabajadora social de Baldwin Hills se queja de la desviación indebida de fondos gubernamentales que se supone deben usarse para clientes del programa de asistencia social hacia el empleo
11. Una gerente de cobranzas de Burbank es despedida porque su empleador no quiere esperar a que regrese de su licencia de maternidad
12. Un ejecutivo de marketing de Laguna Hills es reclutado bajo falsos pretextos únicamente para que el empleador pueda aprovechar sus conocimientos y robar sus contactos de marketing. Es despedido una vez que el empleador obtiene sus secretos comerciales.

Las demandas por despido injustificado en California a menudo involucran denuncias de irregularidades, la negativa a cometer un acto ilegal para el empleador, o discriminación. El despido injustificado en California también ocurre si se despide al empleado para que el empleador pueda evitar una obligación legal, como pagar al empleado los salarios legalmente requeridos o una comisión.

Ejemplos de despido injustificado en California basados en cuestiones de salarios y horas incluyen:

1. Un guardia de seguridad de Compton es despedido después de insistir en recibir pago de horas extras
2. Un vendedor del condado de Orange es despedido para evitar pagarle una gran comisión de ventas
3. Un gerente regional de Yorba Linda es despedido para evitar pagarle una bonificación
4. Un gerente divisional de Calabasas es despedido para evitar pagarle una opción sobre acciones
5. Un operador de equipo pesado de Bakersfield es despedido para evitar pagarle

el salario vigente por trabajo en una institución correccional de California en Delano ¿Qué pasa si algo de lo anterior ocurrió porque renuncié y no me despidieron? PARA INFORMACIÓN SOBRE SI PUEDE RENUNCIAR Y DEMANDAR, HAGA CLIC AQUÍ. Los empleados de California que renuncian debido a circunstancias intolerables e ilegales pueden ser elegibles para lo que se denomina una demanda por despido injustificado constructivo. Los daños en un despido injustificado constructivo en California son los mismos que en una demanda por despido injustificado en California.

Los daños en las demandas por despido injustificado en California, así como en los casos de renuncia forzada, incluyen salarios perdidos y angustia emocional. Algunos casos de despido injustificado en California involucran daños punitivos. Los daños punitivos son daños que van más allá de los daños reales sufridos por el empleado de California que fue despedido injustificadamente. Los daños punitivos son daños diseñados para castigar a los empleadores de California excepcionalmente malos. Los daños punitivos en un caso de despido injustificado en California pueden llegar a ser hasta 10 veces los daños reales del empleado. Los casos de despido injustificado en California también involucran una posible multa conforme al California Labor Code Section 1102.5 de hasta $10,000.

Los salarios perdidos en los casos de despido injustificado en California corresponden tanto a salarios perdidos pasados como futuros, si corresponde. Los salarios futuros perdidos incluyen el dinero que el empleado despedido injustificadamente pierde en el futuro, a menudo basado en un empleo de reemplazo que paga menos que el empleo del cual el empleado de California fue despedido injustificadamente. La angustia emocional en el despido injustificado en California en los casos también corresponde a daños pasados y futuros por angustia emocional. Los costos de encontrar un nuevo empleo después de ser despedido injustificadamente pueden recuperarse en un caso de despido injustificado en California. Las pérdidas de seguro médico pagado por el empleador, contribuciones al 401k y otros beneficios también pueden obtenerse en una demanda por despido injustificado en California. Para una consulta sobre los daños legales recuperables en su caso de despido injustificado en California, llame a nuestros experimentados abogados de despido injustificado en California al (323) 525-1600.

Daños económicos típicos en un caso de despido injustificado en California:

1. Salarios perdidos desde la fecha del despido hasta la fecha del nuevo empleo que paga más o al menos lo mismo que pagaba el empleo del cual el empleado fue despedido ilegalmente
2. Salarios futuros perdidos desde la fecha en que el empleado tomó el nuevo empleo hasta la fecha en que se cree que sus salarios en el nuevo empleo alcanzarán a los salarios del empleo del cual fue despedido injustificadamente
3. Reembolso por el seguro médico o los beneficios del seguro COBRA desde el día en que el empleado fue despedido injustificadamente hasta que comienza un nuevo empleo que le brinda beneficios de seguro comparables
4. Multas fiscales pagadas por un retiro del 401k necesario para sobrevivir después de un despido injustificado
5. Pérdida de valor de inversión en un plan 401k que tuvo que agotarse debido a un despido injustificado
6. Gastos de mudanza debido a un despido injustificado
7. Gastos de mudanza debido a haber sido engañado para aceptar un empleo
8. El costo de las facturas de terapia debido a la naturaleza injustificada de un despido
9. Boletos de avión y gastos de gasolina incurridos mientras se busca un nuevo empleo

Karl Gerber ha estado involucrado en los siguientes fallos de daños punitivos en tribunales o arbitrajes vinculantes por despido injustificado en California:

1. un fallo de daños punitivos para una trabajadora de almacén embarazada de Los Ángeles obligada a violar las restricciones de su médico
2. Daños punitivos contra un supermercado debido al despido injustificado de un conserje de Los Ángeles
3. Daños punitivos contra un minorista de Encino cuando encarceló falsamente a un empleado de ventas para obligarlo a renunciar a su empleo
4. Daños punitivos contra un restaurante mexicano de Woodland Hills debido al acoso sexual, por parte de un gerente, hacia una mesera

Si las circunstancias que rodean la pérdida de su empleo, o las razones dadas para su despido, le parecieron inusuales o ilegales, es posible que tenga un caso de despido injustificado en California. Sin embargo, no todo despido injusto, indebido, sin documentación o inusual constituye un despido injustificado. The Employment Lawyers Group ha manejado más de 600 demandas por despido injustificado. Llame a nuestros abogados de despido injustificado en California al (323) 525-1600 para saber si tiene un caso de despido injustificado. Tenemos oficinas en toda California, incluyendo: Sherman Oaks (nuestra oficina principal), el centro de Los Ángeles, Riverside, San Diego, Tustin, Oxnard, Bakersfield, San Jose y San Francisco. Estamos preparados para manejar un caso de despido injustificado en cualquier parte de California.

Ejemplos de resultados de casos de despido injustificado en California de The Employment Lawyers Group:

1. $150,000 para un director financiero (CFO) de San Fernando Valley despedido debido a una discapacidad
2. $127,500 para un conductor de reparto de piezas de Sylmar obligado a conducir una camioneta insegura
3. $135,000 para un MBA de Simi Valley que se quejó de fraude financiero
4. $115,000 para un director de centro médico de West Hills que denunció irregularidades
5. $125,000 para un trabajador de manufactura de alimentos de El Monte que se quejó de condiciones de trabajo inseguras y como resultado se enfermó
6. $300,000 en un acuerdo posterior al juicio para un hombre de El Monte despedido por tomar un descanso
7. $175,000 para un excontralor de Marina Del Rey
8. $221,000 en dólares de 2014 para un denunciante en un caso de fraude en la fabricación de equipos deportivos
9. $738,500 en dólares de 2014 para un empleado de control de calidad de Torrance
10. $200,000 para un trabajador despedido debido a problemas médicos y quejas de discriminación
11. $200,000 para una vendedora en sus 60 años, discriminación por edad
12. $150,000 obligada a renunciar debido a acoso sexual
13. $165,000 para un gerente de concesionario de autos al que se le negó la vinculación con su bebé y la licencia CFRA
14. $125,450 gerente de ventas minoristas despedido después de quejarse de acoso por origen nacional por parte de un compañero de trabajo

El fundador de la firma, Karl Gerber, ha manejado más de 2,000 casos laborales en tribunales estatales y federales, así como arbitrajes vinculantes exigidos por empresas. La mayoría de estos casos de empleados involucraron la pérdida de empleo. Para un abogado de despido injustificado en California que maneja todos los casos por contingencia, como lo ha hecho desde 1993, llame al (323) 525-1600.